Inside Job, la economía del siglo XXI

El documental 'Inside job' duplica su presencia en salas
La buena acogida del público hace que la película sobre los culpables de la crisis financiera se convierta en la tercera más rentable del fin de semana
"Tengo que empezar destacando que tres años después de nuestra horrorosa crisis económica causada por un fraude masivo, ni un solo ejecutivo financiero ha ido a la cárcel, y esto estámal." Estas palabras del director Charles Ferguson fueron las que más calaron entre todos los agradecimientos de la última gala de los Oscar. Ferguson subió al escenario a recoger el premio al Mejor documental por Inside job, una aterradora y compleja historia sobre el origen y los protagonistas de la crisis económica. En España se estrenó el 25 de marzo en cinco salas de Madrid, Barcelona yZaragoza. Una semana después, tras su buena aceptación por parte del público y el boca a boca -la crítica ya la había ensalzado- su distribuidora amplió el número de cintas a 12, incluyendo una sala también en Sevilla. Un logro nada habitual para un documental que, aunque no cuenta nada nuevo, mucho tiene que ver con el mensaje que lanza.
La perpetua historia de la infamia
El 'yo acuso' de la crisisfinanciera
El gran saqueo
"Ha removido un poco el asunto. Estábamos todos con la aceptación de la crisis y nos ha hecho abrir los ojos", dice el director de Documenta Madrid.
Paco Poch, productor de documentales: "Es una forma de conexión con la realidad y da que pensar, es un elemento muy útil".
Ferguson expone en Inside job, a través de decenas de entrevistas y una labor de investigaciónperiodística exhaustiva, cómo la irresponsabilidad de bancos, economistas y gobiernos ha causado una crisis económica que arrastramos desde 2008 y que ha provocado que algunos de los personajes que la desencadenaran salieran indemnes y aún más enriquecidos. Una película dura y compleja que en España funcionó muy bien en su primer fin de semana pese a las pocas copias y ser en versión originalsubtitulada: casi 6.000 espectadores y una recaudación de unos 38.680 euros, cifras más que dignas para las pocas salas que la exhibían. "Conseguir el Oscar ayuda pero la temática en concreto, la crisis y todo lo que lo rodea también. Me parece que ha removido un poco el asunto. Estábamos todos con la aceptación de la crisis y nos ha hecho abrir los ojos", dice Antonio Delgado, director del festivalDocumenta de Madrid.
Llegar a los Oscar hace que todo sea más fácil. Las etiquetas de 'Ganador de X Oscar' o 'Nominado al Oscar a...' abre puertas en cuanto a distribución, exhibición y público. A veces no es casi ni necesario para películas como El discurso del rey , Cisne negro o Valor de ley, con todas sus estrellas y directores de renombre. Pero para los documentales es una de las mejores formas dedarse a conocer al gran público. Lo mismo ocurre en España con los Goya. Si a los premios se suma la alta calidad y a una temática que preocupa a la sociedad el camino es más claro. Le pasó a Michael Moore con Bowling for Columbine y le está pasando a Inside job. "Es estupendo que haya dimensión y que al público le interese", dice Paco Poch, productor de documentales ( La maleta mexicana o Laleyenda del tiempo), que destaca ante todo la calidad del producto para su buen funcionamiento: "Es una forma de conexión con la realidad y da que pensar, es un elemento muy útil. Me acuerdo de todos los documentales interesantes que he visto. Es como cuando lees una buena ficción".
Las distribuidoras suelen facilitar a los exhibidores el número de copias que ellos estiman pueden funcionar. Enocasiones poco habituales, sobre todo con un documental, se rectifica para distribuir más copias. Una corrección en la que también pueden participar los exhibidores solicitando más copias por la demanda en sus salas. "El mercado de los documentales es complicado, en este caso Inside job además no está doblado y son dos horas", dicen desde el departamento de prensa de Sony, donde se han visto...