Inside job

Bill Nichols nos expone cuatro tipos distintos de documental, expositiva, de observación, interactiva y reflexiva. Inside Job se asimila con el documental interactivo, esto debido a varios aspectos.Este documental se construye con testimonios de personajes relevantes en cuanto a la temática del argumento. Sus testimonios son apoyados con imágenes que ayudan a contextualizar lo dicho, aapoyarlo o a refutarlo. Estas características se observan detenidamente en Inside Job cuando se entrevista a gente importante del sector financiero, quienes entregan su opinión sobre sucesos previos a lacrisis financiera, seguido de archivos, como por ejemplo testimonios en C-SPAN donde se interroga a miembros de grandes bancos acusados de malversaciones monetarias. Esto ayuda a contextualizar lodicho por el entrevistador y a la continuidad del documental. Además junto a cintas pasadas se utilizan imágenes por ejemplo de Wall Street, del congreso, de los tribunales, de oficinistas, se utilizancon la voz en off del entrevistador o del narrador de manera a situar en el relato lo dicho por ellos. Las imágenes se constituye con una cámara fija sobre un trípode que filma a los monumentos y lagente común, se usa en efecto un método de observación.
De esta manera se utiliza un montaje para destacar los distintos puntos de vista de los entrevistados, formando así de distintos comentarios unaidea más general. Así el realizador gracias a la voz en off de Matt Damon va navegando entre la información expuesta para finalmente llegar a una conclusión general.
Un aspecto del documentalinteractivo es a presencia del entrevistador en su encuentro con el entrevistado. En este caso el entrevistador no se oye mucho, permanece invisible ante la cámara. Su objetivo es evitar el dialogo, el es uniniciador, un árbitro y sus intervenciones son consideradas claves.
De esta manera tenemos a un intermediario quien gracias a la interacción con los entrevistados y la exposición de archivos,...