Inspección Psicosocial Del Centro De Promoción Y Prevención De Salud De Ocú

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO UNIVERSITARIO DE LAS TABLAS
MAESTRÍA DE SALUD PÚBLICA
ENFÁSIS EN SALUD OCUPACIONAL



MÓDULO: ASPECTOS PSICOSOCIALES EN LA SALUD OCUPACIONAL


INSPECCIÓN PSICOSOCIAL DEL CENTRO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE SALUD DE OCÚ


PARTICIPANTES:
• SISHELLE L. GONZÁLEZ
• MELISSA CHUNG
• MARITZA CARRIZO

PROFESOR: LIC. IRAIDA E. CANO Q.




20 de juniode 2009.



INTRODUCCIÓN
Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las condiciones ambientales (agentes físicos, químicos y biológicos), con la organización, con los procedimientos y métodos de trabajo, con las relaciones entre los trabajadores, con elcontenido del trabajo y con la realización de las tareas, y que pueden afectar a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeño de su labor . A su vez también son considerados aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo, así como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos,psíquicos o sociales a los trabajadores
Estos factores de riesgo abarcan las interacciones entre el medio ambiente laboral, las características de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, la organización, las características del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo, que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud deltrabajador como al desarrollo de su trabajo.
Actualmente, por la relevancia de la información en los procesos de trabajos, se precisa un esfuerzo mental tareas que tradicionalmente requerían fuerza muscular. El ritmo de trabajo ha ido incrementándose, porque con un número menor de trabajadores tienen que alcanzarse mejores resultados. Y la innovación tecnológica constituye un factor determinante en laevolución socio-económica de nuestra sociedad, y de la competitividad empresarial.
Así, hoy día las condiciones laborales pueden exigir altos niveles de atención y concentración, elevada responsabilidad, sobrecarga de trabajo, largos o desordenados horarios y turnos; además la creciente participación de las mujeres en la empresa, el aumento de padres y madres trabajadoras y de familiasmonoparentales, hacen que los riesgos psicosociales y sus repercusiones sanitarias, sociales y económicas sean una realidad en el mundo laboral de hoy. Todo esto puede deteriorar el clima laboral y afectar al bienestar físico y psicológico del trabajador.
En este trabajo se realiza una inspección psicosocial a una institución de servicios de salud en atención primaria, determinando y analizando losdiferentes factores de riesgo tanto físicos como psicosociales a los que se ven expuestos los trabajadores en diferentes áreas y procesos de trabajos. Así como también se evalúan las características de la organización y contenido de trabajo de la misma.



Objetivo General:

I. Evaluación psicosocial del Centro de Atención, Promoción y Prevención de la Salud (CAPPS) de Ocú.



ObjetivoEspecíficos:

I. Inspección inicial de la organización.
II. Evaluar los aspectos psicosociales del ambiente laboral de la organización.
III. Identificar los factores de riesgos físicos y psicosociales de la organización y de los diferentes puestos de trabajo a evaluar.
IV. Realización de entrevista y aplicación de encuestas para determinar factores de riesgos psicosociales que confrontanlos trabajadores.
V. Elaborar recomendaciones para la prevención de los factores de riesgo encontrados.














METODOLOGÍA



En la elaboración de este trabajo se utilizaron diversos métodos de investigación, como lo son la observación, entrevista y encuestas.

Se realizó una inspección inicial de la organización a los departamentos de fisioterapia, registros...