inspeccion del trabajo

Trámites ante la Inspección del trabajo :
Nos acaban de hacer otra pregunta en relación al reclamo que se realiza ante
la inspección del trabajo.
Cuando un trabajador tiene algún problema consu empleador puede realizar
tres tipos de trámites ante la inspección del trabajo, los cuales son:
• Constancia
• Denuncia
• Reclamo
La constancia como su nombre lo indica tiene por objetopor constatar un
hecho ante un organismo como la Inspección, constancia la cual puede servir
para alguna futura acción legal o cualquier otro trámite.
La denuncia tiene por finalidad como tambiénsu nombre lo indica denunciar
alguna infracción de los derechos laborales por parte del empleador, éste
ocasionará una posterior fiscalización por parte de la inspección y en caso de
encontraralguna irregularidad éste ordenará rectificar el actuar y aplicar una
multa.
RECLAMO
¿En qué consiste?
Es un trámite que un trabajador o un grupo de ellos puede realizar ante la
Inspección delTrabajo cuando la relación laboral se encuentra terminada y su
empleador le(s) adeuda beneficios laborales y/ o previsionales.
¿Donde tengo que ir?
A la Inspección del Trabajo de lajurisdicción en la que se encuentra ubicada la
empresa a la cual prestaba servicios y poner un reclamo que le será tomado
por escrito en la Unidad de Atención de Público de la misma Inspección.
¿Qué debollevar?
El trabajador deberá llevar:
• su cédula de identidad
• su contrato de trabajo (en lo posible)
• últimas liquidaciones de sueldo u otro documento que aporte la mayor
cantidad de datosde identificación de su empleador.
Para interponer reclamo el trabajador debe (en lo posible), conocer claramente
la información sobre su empleador o patrón, tal como:
• Nombre o razón social
•Rut de la Empresa
• Dirección de la Empresa
• Nombre del Representante legal
• Dirección del representante legal
El reclamo origina citación al empleador con el objeto que concurra a la...