Inspeccion Del Trabajo

Trabajo sobre La Inspección del Trabajo



CURSO: 4° Contadores


Índice

* Introducción …………………………………………………………Pág.3.

* ¿Qué es la Inspección deTrabajo? ……………………………………………. Pág.4.

* ¿Quién realiza las inspecciones? ……………………………………………… Pág.5.

* ¿Quién puede solicitar la Act. De La Insp. De Trabajo? ……………. Pág.6.

* ¿Dónde y Cómo se Solic. La Act. De La Insp. De Trabajo? ………… Pág.7.

* ¿Cómo se realizan las Inspecciones? ……………………………………….. Pág.8.

* ¿Cuáles son los centros y lugares de Trab. Que puedenSer inspeccionados? ………………………………. Pág.9.
* ¿Qué medidas puede Adoptar la Insp. De Trabajo? …………………. Pág.10.

* ¿Qué otras funciones desempeña la Insp. De Trab? ………………… Pág.11.

* Conclusión ………………………………………………………………………….. Pág.12.

Introducción

Daremos a conocer las labores de la Inspección de Trabajo, el rol que cumple en el ámbitolaboral, los requisitos que esta requiere para cumplir con las denuncias que se les presenta, las ventajas y desventajas que conlleva.
También daremos a conocer cómo se puede solicitar una Inspección a algún lugar, que lugares pueden ser visitados por los Inspectores, Etc.

¿Qué es La Inspección del Trabajo?

A la Inspección de Trabajo le compete de forma específica el control y vigilanciadel cumplimiento de la normativa en el orden social. Esta normativa es muy amplia.
Dicha labor se lleva a cabo mediante visitas a las empresas que pueden realizarse por: iniciativa propia, por orden del Inspector Jefe, denuncia de cualquier persona. Para realizar su tarea, el Inspector dispone de amplios poderes: entrada libre sin previa notificación, posibilidad de interrogar al empleador, exigircualquier documento, etc. Extendiéndose después de la visita, unas notas en el Libro de Visitas para hacer constancia de la misma y levantar acta en caso de que sea necesario. Las Actas pueden ser:

* De Advertencia: en caso de constatar infracciones leves que no supongan daño o perjuicio para los trabajadores.

* Actas de Obstrucción: cuando se perturbe, retrase o impida el ejercicio desus actividades.

* Actas de Infracción y Liquidación: respecto de las cuotas de Seguridad Social devengadas y no pagadas.

¿QUIÉN REALIZA LAS INSPECCIONES?

La función inspectora es desempeñada por los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?

Toda persona que tenga conocimientode hechos que pudieran constituir infracciones en materia laboral, seguridad y salud laboral, Seguridad Social, empleo, etc. Es decir, pueden presentar denunciando sólo quienes estuvieran directamente afectados por las supuestas infracciones. Igualmente, empresarios y trabajadores pueden solicitar al inspector información técnica con ocasión de la actuación inspectora.

¿DÓNDE Y CÓMO SE SOLICITALA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?

En las Inspecciones provinciales, Áreas o Dependencias Provinciales de Trabajo e Inmigración, y unidades correspondientes de las Comunidades Autónomas a través de una denuncia por escrito.
La denuncia debe contener, además de los datos de identificación del denunciante y su firma, los hechos presuntamente constitutivos de infracción, fecha y lugar enque se produjo la infracción, identificación de presuntamente responsables y demás circunstancias relevantes. Las denuncias presentadas tienen carácter confidencial.

¿CÓMO SE REALIZAN LAS INSPECCIONES?

Las inspecciones se realizan fundamentalmente mediante visita de inspección a los centros o lugares de trabajo, sin necesidad de aviso previo, pudiendo realizarse dichas visitas por un único...