Inspeccion del trabajo

GOBIERNO DE CHILE DIRECCIÓN DEL TRABAJO DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN

TIPIFICADOR DE HECHOS INFRACCIONALES: PAUTA PARA APLICAR MULTAS ADMINISTRATIVAS

1

OBSERVACIÓN IMPORTANTE: Para las empresas que tengan entre 1 a 49 trabajadores (tts.), la
capacidad económica como atenuante, se considera como tal por el sólo hecho de tener tal número de trabajadores. ANEXO Nº 7: TIPIFICADOR INFRACCIONALCAPITULOS
CAPITULO 1 CAPITULO 2 CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5 CAPITULO 6 CAPÍTULO 7 CAPÍTULO 8 CAPÍTULO 9 CAPITULO 10 CAPITULO 11 CAPITULO 12 CAPÍTULO 13 CAPÍTULO 14 CAPITULO 15 CAPÍTULO 16 CAPITULO 17 CAPITULO 18 CAPITULO 19 CAPITULO 20 CAPITULO 21 CAPITULO 22 CAPITULO 23 CAPITULO 24 CAPITULO 25 CAPITULO 26 CAPITULO 27 CAPITULO 28 CAPITULO 29 CAPITULO 30 CAPITULO 31 CAPITULO 32 CAPITULO 33CAPITULO 34 CAPITULO 35 CAPITULO 36 CAPITULO 37 CAPITULO 38 CAPITULO 39 CAPITULO 40 CAPITULO 41

MATERIA
ACTOS DISCRIMINATORIOS - DERECHO A LA INTIMIDAD, VIDA PRIVADA Y HONRA DE LOS TRABAJADORES CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TRABAJO DE LOS MENORES LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES LA JORNADA DE TRABAJO LA JORNADA DE TRABAJO (JORNADA PARCIAL) JORNADA BISEMANAL HORAS EXTRAORDINARIAS DESCANSOSREMUNERACIONES FERIADO ANUAL Y PERMISOS CONTRATO DE APRENDIZAJE CONTRATO DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA CONTRATO DE TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR DEL REGLAMENTO INTERNO DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL PROTECCIÓN DE LA VIDAY SALUD DE LOS TRABAJADORES PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD DE LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL SOBRE EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA ORGANIZACIONES SINDICALES Y DELEGADO DEL PERSONAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE GENTE DE MAR D.F.L. Nº 2, DE 1967, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN LEY Nº 19.518 COTIZACIONES PREVISIONALES ENLAS AFP, ISAPRES Y AFC (POR EL SEGURO DE CESANTÍA) Y ASIGNACIÓN FAMILIAR ESTATUTO DOCENTE LEY Nº 19.070 LEY 19.378 ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL. CORPORACIONES MUNICIPALES DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD INFRACCIONES A LAS NORMAS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS INFRACCIONES A LA NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS USUARIAS INFRACCIONES ANORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD APLICABLES A EMPRESAS USUARIAS INFRACCIONES A NORMAS DE ORDEN LABORAL APLICABLES A EMPRESA PRINCIPAL INFRACCIONES A NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS CONTRATOS DEPORTISTAS PROFESIONALES Y TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS CONTRATOS DE TRIPULANTES DE VUELO Y DE TRIPULANTE DE CABINA DEAERONAVES COMERCIALES DE PASAJEROS Y CARGA

CÓDIGOS
1001-a / 1003-a 1004-a / 1010-e 1011-a / 1016-b 1017-a / 1017-a 1018-a / 1028-i 1029-a / 1029-a 1030-a / 1030-b 1031-a / 1034-f 1035-a / 1039-c 1040-a / 1053-c 1054-a / 1062-a 1063-a / 1067-a 1068-a / 1071-b 1072-a / 1074-e 1075-a / 1094-a 1095-a / 1105-a 1106-a / 1109-f 1110-a / 1115-c 1116-a / 1116-b 1117-a / 1123-b 1125-a / 1125-a 1126-a / 1179-n1180-a / 1191-b 1192-a / 1194-b 1195-a / 1198-a 1203-a / 1210-a 1212-a / 1230-b 1231-a / 1231-b 1233-a / 1237-b 1238-a / 1238-b 1239-a / 1246-a 1247-a / 1270-b 1271-a / 1278-a 1279-a / 1290-a 1291-a / 1297-a 1297-c /1301-a 1302-a / 1304-b 1305-a / 1311-b 1312-a / 1319-a 1320-a / 1328-s 1329-a / 1359-a

2

CÓDIGO

NORMA LEGAL INFRINGIDA Y SANCIONATORIA

ENUNCIADO DE LA INFRACCIÓN

HECHOINFRACCIONAL (TIPIFICACIÓN)

CATEGORÍA INFRACCIONAL

DETERMINACIÓN DEL MONTO DE LA MULTA

CAPITULO 1: ACTOS DISCRIMINATORIOS - DERECHO A LA INTIMIDAD, VIDA PRIVADA Y HONRA DE LOS TRABAJADORES
Discriminar y condicionar (directamente) – (a través de terceros) – (por medio de prensa – radio – TV – Internet) la contratación del trabajador Sr.., basado en motivos de (raza) – (color) – (sexo) –...