INSPECCION

(Primera Sección)

DIARIO OFICIAL

Martes 17 de junio de 2014

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
REGLAMENTO General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República.
ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que meconfiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con
fundamento en los artículos 31 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y 550, 992, 1008
y 1009 de la Ley Federal del Trabajo, he tenido a bien expedir el siguiente
REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES
TÍTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONESGENERALES
CAPÍTULO ÚNICO
DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS GENERALES
ARTÍCULO 1. El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto reglamentar la
Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento de la
legislación laboral y la aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo. Suaplicación corresponde tanto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como a las autoridades de las
entidades federativas en el ámbito de sus respectivas competencias.
Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y las leyes que regulen
el procedimiento administrativo de las entidades federativas, se aplicarán a los procedimientos previstos en
esteReglamento.
ARTÍCULO 2. Para los efectos de este Reglamento, se entenderá por:
I. Autoridad del Trabajo: Las dependencias o unidades administrativas, federales, estatales o del Distrito
Federal, que cuentan con facultades para vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y aplicar las
sanciones en los casos que procedan;
II. Centro de Trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea sudenominación, en el que se realicen
actividades de producción, distribución de bienes o prestación de servicios, o en el que laboren personas que
estén sujetas a una relación de trabajo, en términos del Apartado “A” del artículo 123 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, y de la Ley;
III. Inspección: Acto de la Autoridad del Trabajo competente mediante el cual se realiza la promocióny la
vigilancia del cumplimiento a la legislación laboral, o bien se asiste y asesora a los trabajadores y patrones en
el cumplimiento de la misma. Su desahogo se realiza de manera presencial en el Centro de Trabajo, a través
de los servidores públicos facultados y autorizados para ello, o bien, mediante el uso de las tecnologías de la
información, requerimientos documentales y análogos;
IV.Inspector del Trabajo: El servidor público designado por la Autoridad del Trabajo para practicar visitas
en los Centros de Trabajo;
V. Ley: La Ley Federal del Trabajo;
VI. Mecanismos Alternos a la Inspección: Los esquemas que las Autoridades del Trabajo ponen a
disposición de los patrones para que informen o acrediten el cumplimiento de la normatividad laboral, incluidos
los utilizados porlos organismos privados para la evaluación de la conformidad, debidamente acreditados y
aprobados, así como las acciones de concertación y colaboración a través de convenios;
VII. Normas Oficiales Mexicanas: Las relacionadas con la materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
expedidas por la Secretaría u otras dependencias de la Administración Pública Federal, conforme a lo
dispuesto en la LeyFederal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento;
VIII. Peligro o Riesgo Inminente: Aquél que tiene una alta probabilidad de materializarse en un futuro
inmediato y supone un daño para la seguridad y salud o la pérdida de la vida de los trabajadores, o provocar
daños graves al Centro de Trabajo, que se genera por la correlación directa de alta peligrosidad de un agente
físico,...