inspecciones del trabajo mexicano
Páginas: 35 (8578 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2013
INSPECCION FEDERAL DELTRABAJO EN MEXICO
I. INTRODUCCION
El Estado mexicano va implementado nuevas alternativas para facilitar el cumplimiento de los factores de la produccion en la normatividad laboral y en especial en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral, lo que les permitir certificarse.
Esta presentacion parte de la idea de que siqueremos que el lugar de trabajo sea sano y seguro, tambien debe ser agradable y armonioso. En esta materia hay margen suficiente para mejorar las distintas funciones de la inspeccion y que esta tenga un enfoque integral donde el cumplimiento y respeto de las condiciones generales de trabajo, de salud y seguridad, asi como las relacionadas con la capacitacion y el adiestramiento de los trabajadoresy empleadores, permitan crear una mejor vida profesional para cada cual en el lugar de trabajo.
II. CONCEPTO DE INSPECCION DEL TRABAJO
la funcion de los inspectores o servir en el proceso inspectivo-sancionador, la consideramos como los ojos y los brazos de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social, para desempeñar una de las tareas mas ennoblecedoras de mayor nivel. La tutela de laVida, salud, integridad fisica y el buen desarrollo de los trabajadores; es un elemento clave para que las empresas crezcan, se desarrollen y sean productivas.
Según la etimología la palabra inspeccion se deriva del latin “spectio-onis”
que signinca accion y etecto de inspeccionar, e inspeccionar signinca “examinar, reconocer ". Asi, la funcion que se desarrolla por parte de los inspectores deltrabajo se refiere a examinar detenidamente en los centros de trabajo las condiciones bajo las cuales se prestan los servicios de trabajadores y el cumplimiento de los empleadores a Sus obligaciones.
La intervencion del Estado en las relaciones obrero-patronales requiere, en razon de su caracter social ademas de organos jurisdiccionales responsables de resolver conflictos, organosadministrativos especializados encargados de vigilar el cumplimiento de las leyes laborales. Que colaboren en la incansable tarea de conformar una relacion armonica entre las personas que arriesgan su patrimonio en la busqueda de generar riqueza y de los trabajadores que ofertan tambien su unico patrimonio, su trabajo, las destrezas y Sus talentos en busca de contribuir a la generacion y debida reparticion dela riqueza.
III. ANTECEDENTES HISTORICOS
Derivado de la constante explotacion y privacion de los derechos de los trabajadores, tuvo que nacer una institucion responsable de vigilar el cumplimiento del derecho del trabajo; a esa institucion se le denomino inspección del trabajo, responsabilizdola de tutelar el respeto de los derechos y deberes que como seres humanos, existentes dentro deuna sociedad, deben observar.
El nacimiento, evolucion y la dinamica de la inspeccion del trabajo la podemos relacionar de forma paralela con el derecho del trabajo. No obstante, para poder hablar de servicios formales de inspeccion del trabajo tambien debemos de considerar que esta no es obra de generacion espontanea ni tampoco una invencion del momento en que se formaliza, institucionaliza ycomienza su operacion, sino que precedieron diversos factores y figuras con las
cuales se fue consolidando y deformando, segun las caracteristicas de cada
pais, el momento historico y otras condiciones sociales que le fueron dando vida.
Asi, tienen que nacer las primeras leyes, para regular el trabajo, como una consecuencia de las inconformidades a las condiciones de inhumanidad por parte dequienes explotaron a la poblacion, evocando para ello el estudio elaborado por Von Horn al rey de Prusia, en 1828, del cual se desprendio que "la utilizacion del trabajo de los niños agota prematuramente el material humano y no esta lejano el dia en que la actual clase laborante no tenga mas sustituto que una masa fisicamente degenerada".
Bajo esta nueva concepcion y la imperiosa necesidad de...
I. INTRODUCCION
El Estado mexicano va implementado nuevas alternativas para facilitar el cumplimiento de los factores de la produccion en la normatividad laboral y en especial en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral, lo que les permitir certificarse.
Esta presentacion parte de la idea de que siqueremos que el lugar de trabajo sea sano y seguro, tambien debe ser agradable y armonioso. En esta materia hay margen suficiente para mejorar las distintas funciones de la inspeccion y que esta tenga un enfoque integral donde el cumplimiento y respeto de las condiciones generales de trabajo, de salud y seguridad, asi como las relacionadas con la capacitacion y el adiestramiento de los trabajadoresy empleadores, permitan crear una mejor vida profesional para cada cual en el lugar de trabajo.
II. CONCEPTO DE INSPECCION DEL TRABAJO
la funcion de los inspectores o servir en el proceso inspectivo-sancionador, la consideramos como los ojos y los brazos de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social, para desempeñar una de las tareas mas ennoblecedoras de mayor nivel. La tutela de laVida, salud, integridad fisica y el buen desarrollo de los trabajadores; es un elemento clave para que las empresas crezcan, se desarrollen y sean productivas.
Según la etimología la palabra inspeccion se deriva del latin “spectio-onis”
que signinca accion y etecto de inspeccionar, e inspeccionar signinca “examinar, reconocer ". Asi, la funcion que se desarrolla por parte de los inspectores deltrabajo se refiere a examinar detenidamente en los centros de trabajo las condiciones bajo las cuales se prestan los servicios de trabajadores y el cumplimiento de los empleadores a Sus obligaciones.
La intervencion del Estado en las relaciones obrero-patronales requiere, en razon de su caracter social ademas de organos jurisdiccionales responsables de resolver conflictos, organosadministrativos especializados encargados de vigilar el cumplimiento de las leyes laborales. Que colaboren en la incansable tarea de conformar una relacion armonica entre las personas que arriesgan su patrimonio en la busqueda de generar riqueza y de los trabajadores que ofertan tambien su unico patrimonio, su trabajo, las destrezas y Sus talentos en busca de contribuir a la generacion y debida reparticion dela riqueza.
III. ANTECEDENTES HISTORICOS
Derivado de la constante explotacion y privacion de los derechos de los trabajadores, tuvo que nacer una institucion responsable de vigilar el cumplimiento del derecho del trabajo; a esa institucion se le denomino inspección del trabajo, responsabilizdola de tutelar el respeto de los derechos y deberes que como seres humanos, existentes dentro deuna sociedad, deben observar.
El nacimiento, evolucion y la dinamica de la inspeccion del trabajo la podemos relacionar de forma paralela con el derecho del trabajo. No obstante, para poder hablar de servicios formales de inspeccion del trabajo tambien debemos de considerar que esta no es obra de generacion espontanea ni tampoco una invencion del momento en que se formaliza, institucionaliza ycomienza su operacion, sino que precedieron diversos factores y figuras con las
cuales se fue consolidando y deformando, segun las caracteristicas de cada
pais, el momento historico y otras condiciones sociales que le fueron dando vida.
Asi, tienen que nacer las primeras leyes, para regular el trabajo, como una consecuencia de las inconformidades a las condiciones de inhumanidad por parte dequienes explotaron a la poblacion, evocando para ello el estudio elaborado por Von Horn al rey de Prusia, en 1828, del cual se desprendio que "la utilizacion del trabajo de los niños agota prematuramente el material humano y no esta lejano el dia en que la actual clase laborante no tenga mas sustituto que una masa fisicamente degenerada".
Bajo esta nueva concepcion y la imperiosa necesidad de...
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