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INDICADORES PROPUESTOS PARA EL PROGRAMA DE INDUCCION.CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO






CLAUDIA YESSENIA AMOROCHO RADA
DEILY YOHANA SANCHEZ ARELLAN
GISSEL DARIANA QUINA CUCHIMBA
KARENTATIANA VARGAS ESCOBAR
PAOLA ANDREA VERA PARRA












SERVICIO NACIONAL SENA
BOGOTA
2014



INDICADORES PROPUESTOS PARA EL PROGRAMA DE INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOCLAUDIA YESSENIA AMOROCHO RADA
DEILY YOHANA SANCHEZ ARELLAN
GISSEL DARIANA QUINA CUCHIMBA
KAREN TATIANA VARGAS ESCOBAR
PAOLA ANDREA VERA PARRA




INSTRUCTORA
LUZ AMANDA PINILLOS NIÑOSERVICIO NACIONAL SENA
BOGOTA
2014

TABLA DE CONTENIDO
1. introducción
2. objetivos
2.1 objetivo general
2.2 objetivo especifico
3. marco conceptual
4. INDICADORES PROPUESTOSPARA EL PROGRAMA DE INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
5. Conclusiones
6. recomendaciones






















INTRODUCCIÓN

Los indicadores son variables que intentanmedir en forma cuantitativa y cualitativamente sucesos colectivos, por ende permite establecer una planificación, un análisis, unos objetivos y generar oportunidades. Igualmente detecta lasdesviaciones y explica los hechos en cifras de una organización. Además permiten planificar dar un Análisis partiendo de la objetividad para así encontrar Oportunidades, facilitando el conocimiento del procesoy la comparación.

Por lo general, los indicadores son fáciles de recopilar, altamente relacionados con otros datos y de los cuales se pueden sacar rápidamente conclusiones útiles e inequívocas.Se plantearan indicadores de Inducción, Capacitación y Entrenamiento con el fin de que se lleve a cabo la implementación de estos en la Empresa Publiter Editores TDA ya que permiten conocer demanera cualitativa y cuantitativa el alcance de los objetivos en cuanto al desarrollo del programa de Inducción, Capacitación y Entrenamiento.














OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL...