Inspectores del trabajo

Autoridades del trabajo
Federales
Será competencia de las autoridades federales, cuando se trate de las siguientes industrias: textil (elaboración de fibras y telas), eléctrica (ejemplos: CFE, Luz y Fuerza del Centro), cinematográfica, hulera, azucarera, minera, metalúrgica y siderúrgica, hidrocarburos, petroquímica, cementera, calera, automotriz (ejemplos: Ford, Volkswagen), química, celulosa ypapel, aceites y grasas vegetales, alimentaría (empacados), bebidas (envasadas), ferrocarrilera, madera básica, vidriera y tabacalera.
Así como las empresas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el gobierno federal, aquéllas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal y las industrias que les sean conexas y las que ejecuten trabajos en zonas federales o que seencuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la nación.
Locales
En las ramas industriales y empresas no comprendidas en el párrafo anterior la aplicación de las normas de trabajo en esta materia será competencia de las autoridades locales del trabajo.
Corresponde a las autoridades del trabajo local o federal instaurar elprocedimiento administrativo sancionador del incumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social y las contractuales, en caso de violación.
Inspectores del trabajo
INGRESO
Los inspectores de trabajo son funcionarios públicos. Deberán acreditar conocimientos adecuados para el cumplimiento de la función inspectiva en materia laboral y de la seguridad social y haber cursado estudios completosen los ciclos de enseñanza media. El ingreso se hará por selección- concurso de oposición y méritos.
PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES
A los inspectores de trabajo les está prohibido tener interés directo o indirecto en las empresas que están bajo su vigilancia.
Son obligaciones del inspector guardar absoluta reserva de las denuncias y quejas que reciba y observar secreto profesional respecto de losmétodos de producción o comercialización que hubiera podido llegar a su conocimiento como resultado de su función.
CAPACITACIÓN
Es obligación de los inspectores asistir a los cursos de capacitación y a las reuniones regionales o nacionales que se realicen. Existe un área de capacitación y formación para el cuerpo inspectivo. Asimismo, a través de esta área se imparten cursos de seguridad y salud enel trabajo dirigidos a trabajadores y empresarios.
FACULTADES
Habiendo acreditado debidamente su identidad, los inspectores están autorizados para:
a. entrar libremente y sin previa notificación a los lugares en que estén ocupados trabajadores, a cualquier hora del día o de la noche;
b. para entrar de día a cualquier lugar cuando razonablemente se suponga que están ocupados trabajadores;
c. paraexaminar, controlar, encuestar, realizar cualesquiera prueba e investigación que considere necesaria para cerciorarse que las disposiciones legales del trabajo y de la seguridad social se observan estrictamente;
d. para interrogar, sólo a ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicación de disposiciones legales;
e. para exigir lapresentación de libros, registros u otros documentos exigidos por la legislación laboral, relativa a las condiciones de trabajo;
f. para tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propósito de analizarlo, sujetos a peritajes técnicos, siempre que se notifique al empleador que las sustancias o materiales han sido sacados con dicho propósito.Asimismo los inspectores están facultados para:
a. formular toda clase de observaciones por escrito;
b. extender órdenes para hacer cumplir la legislación laboral;
c. notificar intimaciones y toda clase de actos emanados de la IGTSS;
d. levantar actas circunstanciadas respecto a toda situación que pueda configurar una infracción a las normas cuyo cumplimiento debe fiscalizar;
e. verificar el...