Inspectoria Del Trabajo

INTRODUCCION.

Entendiendo a la Inspectoría del Trabajo como un órgano dependiente del Ministerio del Trabajo, la cual está encargada del manejo de casos relacionados con la materia Laboral; y entendiendo que como estudiantes de Derecho, y próximos a graduarse de abogados, se hace necesario obtener todos aquellos conocimientos necesarios que nos permitan manejarnos en la práctica en el DerechoLaboral con mayor facilidad. Esto se logra mediante el estudio en la realidad de aquellos entes y/o organismos donde como abogados deberemos dirigirnos diariamente, bien sea ante la Inspectora del Trabajo, los Tribunales Laborales, El Ministerio del Trabajo.
Es de aquí que se desprende la importancia de este trabajo de investigación, porque mediante el mismo podremos adquirir conocimientos yexperiencias sobre el manejo de los distintos casos y las determinadas situaciones laborales, que se le presentan comúnmente al trabajador; y en esta medida podremos desenvolvernos mejor en el plano de la realidad práctica de todo abogado.
Para esto fue necesario la recopilación de información de fuentes documentales, como lo fueron: libros, diccionarios, Internet, publicaciones, etc.; y defuentes no documentales como las entrevistas, la observación, etc.
La información recopilada ha sido organizada en el presente trabajo en capítulos debidamente identificados; los cuales explicaremos a continuación.

1) Que es la inspectoría del trabajo y cuáles son sus funciones.
La inspectoría del Trabajo es un órgano dependiente del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado.Funciones: Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo.
a) Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda.
b) Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripción y registro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicción.
c) Intervenir en laconciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T.
d) Nombrar comisionados especiales, permanentes y ocasionales, para acopiar datos sobre cualquier especie de asuntos de orden económico y social que surjan en el territorio de su jurisdicción, en este caso el Estado Nueva Esparta, y para ejecutar las instrucciones que le comunique el inspector.
Otra de las funciones de las inspectorías del trabajoviene determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo:
* De los reclamos
* De los despidos masivos
* Del registro de organizaciones sindicales
* Del fuero sindical
* De los conflictos colectivos y la función de la administración del trabajo
* De la negociación de convenciones colectivas de trabajo
* Del referéndum sindical
* De la reuniónnormativa laboral
* De las sanciones
* De la solvencia laboral
* Del cálculo de prestaciones sociales
* Despido masivo.

2) Que es la sala de fuero y cuáles son sus funciones.
Es la encargada de promover todos los procedimientos administrativos, sobre despidos de trabajadores.
Entre sus funciones tenemos:
a) Tramitar solicitud de reenganche y calificación de faltas.
b)Proceder a citar a la contra parte a solicitud de la parte actora.
c) Dar contestación a dicha solicitud.
d) Verificar la inamovilidad por fuero maternal y sindical remitiendo los expedientes al inspector.

3) Que es la sala de reclamo y nombra sus funciones.
Es la que realiza el cálculo por concepto de relación laboral, transacciones estadísticas y reclamaciones ordinarias de prestacionessociales.
Funciones:
En esta sala, se realizarán las negociaciones y conflictos colectivos que surjan entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patronos, para modificar las condiciones de trabajo, para reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores de la respectiva empresa, explotación o...