inspectoria

LA ACTIVIDAD ANUAL DE LA INSPECTORIA
Reseña histórica:
La ley Orgánica del Trabajo del año 1.997, contempla las disposiciones referentes a la Inspectoría del Trabajo, que es un órgano del Ministerio del Trabajo; Esta es un organismo administrativo del Trabajo que depende del Ministerio del Trabajo. Existe una relación obvia entre la Inspectoría del Trabajo y el Ministerio del Trabajo, por locual se puede inferir que tiene un origen común.
El 29 de febrero de 1.936 se creo la Oficina Nacional del Trabajo (O.N.T.) por Decreto Ejecutivo del general Eleazar López Contreras, el cual para la época era Presidente de la República. Esta, se hizo depender de la Dirección de Justicia, Beneficencia y Cultos del Ministerio de Relaciones Interiores; Fue nombrado como primer Director de la(O.N.T) fue el Dr. Alonso Calatrava.
El 12 de marzo de 1937 por decreto Ejecutivo, tanto la O.N.T como las Inspectorías de Trabajo creadas de acuerdo a decreto de 29 de febrero de 1936, se adscribieron al Ministerio de Comunicaciones, pasándose a llamar Ministerio del Trabajo y Comunicaciones y su titular Luis G. Pietrí.
Por decreto No 04 de la junta Revolucionaria de Gobierno, presidida por RómuloBetancourt, el 21 de octubre de 1945, dispuso la separación de los servicios públicos atribuidos al Ministerio del Trabajo y Comunicaciones en dos Despachos Ejecutivos: Ministerio de Comunicaciones y Ministerio del Trabajo.
Se designó como encargado del Ministerio del Trabajo al Dr. Raúl Leoní, el cual era miembro de la Junta Revolucionaria de Gobierno, y al capitán Mario Vargas, quien también eramiembro de la Junta Revolucionaria de Gobierno fue encargado del Ministerio de Comunicaciones. Es a partir de ese momento, que ambos despachos ejercen sus funciones por separado, el uno del otro.
LA INSPECTORIA DEL TRABAJO
Concepto: La inspectoría del Trabajo es un órgano dependiente del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado.
La Inspectoría del Trabajo estará a cargo de unInspector y este ejercerá su representación, en todos los asuntos de su competencia y debe además cumplir con las instrucciones del Ministerio del Trabajo.
Funciones: Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo.
1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda.
2. Acopiar datos para el censo general deltrabajo, mediante inscripción y registro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicción.
3. Intervenir en la conciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T.
4. Nombrar comisionados especiales, permanentes y ocasionales, para acopiar datos sobre cualquier especie de asuntos de orden económico y social que surjan en el territorio de su jurisdicción, eneste caso el Estado Aragua, y para ejecutar las instrucciones que le comunique el inspector.
Otra de las funciones de las inspectorías del trabajo viene determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo:
* De los reclamos
* De los despidos masivos
* Del registro de organizaciones sindicales
* Del fuero sindical
* De los conflictos colectivos y la función de la administracióndel trabajo
* De la negociación de convenciones colectivas de trabajo
* Del referéndum sindical
* De la reunión normativa laboral
* De las sanciones
* De la solvencia laboral
* Del cálculo de prestaciones sociales
* Despido masivo
El despido se considera masivo cuando afecta a un número igual o mayor del 10% de los trabajadores de una empresa que tenga más de 100 trabajadores, o al 20% deuna empresa que tenga más de 50 trabajadores, o a 10 trabajadores de la que tenga menos de 50 dentro de un lapso de 3 meses, o aún mayor si las circunstancias le dieran carácter crítico. Este procedimiento se inicia de oficio o mediante denuncia del trabajador presentada por escrito o exposición que se hará constar en acta.
Con respecto al reenganche, cuando un trabajador que goce de fuero...