Inst. Modelo De Comunicación

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATEPEC

SEMINARIO DE TITULACIÓN

MODELO DE COMUNICACIÓN PARA EFICIENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES

Licenciada Ma. Guadalupe Guillermina Carrillo Villanueva

Mayo 30 de 2011

MODELO DE COMUNICACIÓN PARA EFICIENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES

L.A.E.T. Ma. Guadalupe Guillermina Carrillo Villanueva
Domicilio: Callejón Arenillas No. 03 Barrio de SanJuan, Yautepec, Morelos
Tel.: 01 735 39 4 04 36
E mail: Guadalupecarrillo2010@hotmail.com
DEDICATORIA
Dedico el presente trabajo del modelo de comunicación para eficientar las relaciones interpersonales a mi esposo a mis hijos a mi madre y a mis maestras que me orientaron en el desarrollo del mismo, así mismo doy gracias a Dios por darme la oportunidad de titularme y la inteligencia paraaplicar mis conocimientos y experiencia, la cual me permite valorarme como mujer, como profesionista y como madre y demostrarme a mi misma que con un poco de esfuerzo se pueden alcanzar grandes metas como esta que ha sido mi ilusión, la cual se vio interrumpida por situaciones personales y gracias a Dios ahora las veo realizadas.

RESUMEN

Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamentalen el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida a carencia de estas habilidades puede provocar rechazo, aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida.

Este informe permite tener una idea de la imagen profesional que se espera proyecte elempleado, así como cultivar unas relaciones interpersonales excelentes en el se puede encontrar información para poder entender las relaciones tanto entre los compañeros de trabajo y aquellos que están en diferentes niveles administrativos dentro de una organización, así como algunos conceptos básicos de interacción interpersonal y la comunicación dentro de las relaciones humanas.

CONTENIDOI. INTRODUCCIÓN………………………… 6
2.1 OBJETIVOS…………………............. 6
2.2 JUSTIFICACION……………………... 6
II. DESARROLLO DEL TEMA……………... 7
III. RESULTADOS-CONCLUSIONES…….. 26
IV. FUENTES CONSULTADAS……………. 27
V. ANEXOS………………………………….. 29

I.INTRODUCCIÓN

I.I OBJETIVO

El presente trabajo tiene como finalidad el mostrar contenidos que hagan eficiente el proceso de lacomunicación en cualquier circulo social, aplicándolo desde luego de forma intrapersonal e interpersonal en la familia y en el ambiente laboral.

OBJETIVOS PARTICULARES
A) Mejorar la comunicación interpersonal y la utilización no solo como un medio para alcanzar determinadas metas sino como un fin en sí mismos.
B) Educar a las personas en habilidades como la empatía, la resolución deconflictos interpersonales, el manejo de sus sentimientos y emociones, el control de la ansiedad, la toma de decisiones y estrategias comunicativas.
C) Potenciar el bienestar social y personal, a través de un proceso educativo continuo y permanente que aúne el crecimiento emocional y el cognitivo, porque ambos son necesarios para el desarrollo de la personalidad integral.

JUSTIFICACIÓN

Todas laspersonas establecemos numerosas relaciones a lo largo de nuestra vida, como las que se dan con nuestros padres, nuestros hijos e hijas, con amistades o con compañeros y compañeras de trabajo y estudio. A través de ellas intercambiamos formas de sentir y de ver la vida, también compartimos necesidades, intereses y afectos. A estas relaciones se les conoce como relaciones interpersonales,indispensables para alcanzar determinadas metas así como desarrollar habilidades de comunicación interpersonales en la resolución de conflictos, en el manejo de emociones, sentimientos y valores que hagan crecer la personalidad humana de forma integral.

II. MODELO DE COMUNICACIÓN PARA EFICIENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES

RELACIONES HUMANAS EN EL AMBIENTE LABORAL.
Es un fenómeno más de lo...