Instalacion De Un Banco De Empleo Para Los Estudiantes Del Ultimo Semestre De Economia Social En La Unefa Nucleo Yaracuy

CAPITULO I

EL PROBLEMA


Planteamiento del Problema

El hombre desde el inicio de su historia ha sentido la necesidad de emplearse en una actividad que le genere algún recurso para cubrir sus necesidades básicas. Las primeras civilizaciones servían a un líder que les garantizaba con ideas las formas sacrificadas de trabajos con los que lograban obtener alimentos, viviendas y una que otraprenda de vestir. De allí otras formas de trabajos como ser soldados para las guerras y la esclavitud, dieron paso a diversos sistemas complejos de ocupaciones y cada individuo que conformara ese círculo se especializaba en un área determinada, dando origen al perfil profesional.

De esta misma manera, los pueblos y naciones buscaron especializar las áreas laborales por perfiles profesionales.Por esta misma modalidad los países crean sistemas educativos, económicos y sociales que le permitiera al individuo dominar un área de tarea específica, en una rama profesional única.

El desempleo es una problemática mundial, a pesar de todos los esfuerzos que realicen los países, se ha vuelto una alarma el hecho por el que todas las políticas públicas y privadas de las empresas y gobiernos,no den con la solución de los problemas.

En Venezuela el mercado laboral ha sido poco estudiado, pues otros temas económicos (inflación, tipo de cambio y otros), han ocupado las primeras páginas de las revistas, libros y otros documentos. Sin embargo, en la última década las cifras de desempleo han alcanzado las cifras más altas que históricamente se hubieran conocido. Esto ha generado granmalestar en la población venezolana y, a su vez, altos costos sociales a largo plazo, razón por la cual merece especial atención por parte de quienes están encargados de dirigir los destinos económicos del país.

La desigualdad social, representa uno de los más grandes problemas de nuestras comunidades, así como la exclusión, la falta de unión y de autogestión para satisfacer las necesidadespersonales y hacerse autosuficiente.
En consecuencia nuestra Constitución en su artículo 2:
“Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y en general, la preeminencia de losderechos humanos, la ética y el pluralismo político”.
En Venezuela, desde hace varios años se ha venido presentado el fenómeno de la inmigración de la mano de obra calificada. En Argentina y en otros países Latinos, la fuga de cerebros a finales de la década los años 80 ya era ampliamente conocida, pero en Venezuela recién aparece a principios de los años 90, durante el proceso de ajusteeconómico en jóvenes profesionales, formados en la universidades venezolanas (financiadas con ingresos petroleros), los cuales fueron a nutrir los mercados de países desarrollados como EEUU y países de la Comunidad Económica Europea (Sequera, 1992).
En el año 2000 existían oficialmente 91.000 venezolanos residenciados en EEUU, y para finales de ese mismo año podrían haber alcanzado los 200.000; a estacantidad debe sumarse la cantidad de venezolanos descendientes de una buena cantidad considerable de inmigrantes que llegaron a Venezuela en busca de progreso y de una mejor patria (italianos, españoles, y portugueses) durante la década de los años 50, y ahora sus descendientes buscan refugio en la tierra de sus padres y abuelos (Monterrante y Malvé, 2004).
De acuerdo a Garbi (1991), se enfrenta elproblema más complejo y dramático, pues es alarmante la gran masa de venezolanos que viaja a Norteamérica y se naturaliza, en mayores cantidades que cualquier ciudadano latino. El problema no es la fuga o la salida de personas, sino el aprovechamiento del talento que el país prepara, más aún en situación de escasez y costosa provisión de recursos humanos calificados, pues la pérdida de un...