Instituci N Organizacion

Institución

Pichón Riviere
Organismos social con una geografía
y
ordenación en el tiempo, con
objetivos a alcanzar y medios
racionales para tal fin.
Regulado por un código y normas
implícitaexplícita

Elementos esenciales de
una institución
1. Satisfacer una necesidad social
2. Las pautas, roles y relaciones que realizan
las personas en una determinada cultura son
tradicionales y duraderas.
3.Está estructurada, organizada o coordinada.
4. Funciona como un unidad, aunque sea
interdependiente con otras instituciones.
5. Está cargada de valor, por cuanto sus
uniformidades, de conductasrepetidas se
volvieron codigos normativos de conducta,
algunos de ellos expresados en reglas y leyes
escritas.

Fichter
• Es una estructura relativamente
permanente de pautas, roles y
relaciones que laspersonas realizan
según determinadas formas
sancionadas y unificadas con objeto
de satisfacer necesidad sociales.

Muriel y Rotta
Sistema que forma parte de un sistema
mayor suprasistema. Constituyesu medio
ambiente político, económico y social
especifico. El suprasistema está contenido
en un macrosistema, representado por la
sociedad en general.
Está constituida por diversos subsistemas
que sonpor ej. Todos los departamentos
de la organización y por componentes,
que son los individuos que la integran.

Organización
Sistema compuesto por un cierto
número de subsistemas, los cuales
soninterdependientes, están
interrelacionados y trabajan en la
consecución de los objetivos
institucionales. Todos los
subsistemas afectan al sistema y
son afectadas por éste.

Gutiérrez Carlos
Instituciónes sinónimo de organización. Es un
sistema en el que la acción coordinadora y la
interrelación de individuos conducen, mediante
la división del trabajo, a la consecución de
fines comunes.
• Formaleslas actividades son coordinadas
para conseguir un objetivo predeterminado
• Informales
las personas se agrupan
espontáneamente, obedeciendo a motivos
diferentes a las actividades de trabajo.
Las...