institucion cerrada

INSTITUCION CERRADA:
Características:
Esta replegada sobre si misma.
No existen las instituciones totalmente cerradas. Impide que el medio la modifique, pero ella si ejerce influencia en elentorno.
Rasgos:
Mantiene su funcionamiento interno para desarrollar la tarea. No existe feed back, ni dialogo con el contexto exterior.
Lo único que hacen los actores es ejercer ordenes. es por esoque no participan , ni se contempla la noción de participación.
Predomina la comunicación lateral.


Consecuencias:
Inadaptación: si es cerrada, no escucha las demandas y o necesidades de lasociedad, por lo tanto funciona desconociendo lo que el contexto necesita.
Disfunción: al desconocer las necesidades del medio, su forma de operar es disfuncional es decir da respuestas que no respondencon las demandas de la sociedad.
Pérdida de prestigio: no es reconocida socialmente porque no responde a las necesidades del medio.
Autonomizacion exagerada de lo social: Al no tenerse en cuenta losocial, la poca relación existente entre la institución y el medio, es solo una cuestión protocolar.
Desconocimiento de los contratos funcionales: es el acuerdo que realiza las instituciones con lasociedad donde se establece cual es la función de la misma. Si es cerrada no tiene en cuenta al contrato, ni las demandas y necesidades de la sociedad.
Conclusión : en casos extremos la INSTITUCIONMUERE POR ENCIERRO: en caso que la organización sea cerrada y no tiene en cuenta el contexto , la gente interviene pero no cumple una función significativa para el exterior .


INSTITUCION ABIERTA:Mantiene dialogo permanentemente con el exterior. Es tan importante esta relación que se incluye en el proyecto institucional. La organización realiza actividades para cumplir con las necesidades delmedio.
La comunicación sirve a las necesidades del nivel interno y externo. predomina la comunicación recíproca.
Hay verdaderas instancias de participación de sus actores, participación directa...