Institucion y organizacion desde el trabajo social

2- En un lenguaje cotidiano podemos decir casi sin distención “institución” u “organización”.
Una Organización es un sistema social formado por personas, tareas y administración, que componen unaorganización sistemática de relaciones de interacción, destinados a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder lograr su misión yobjetivos atreves de la disposición y coordinación de recursos. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones determinadas. Lleva a cabo actividades coordinadas siendo estoesencial para una organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Tienen normas decomportamiento que han de respetar todos sus miembros y así generan el medio para actuar correctamente en una organización.
Según “Schvarstein: se definen a las instituciones como aquellos cuerpos normativosjurídico-culturales compuestos de ideas, valores, creencias, leyes que determinan las formas de intercambio social (…) Por ejemplo, la institución salud define roles institucionales, médico y pacienteen este caso. Pero, además, prescribe modos instituidos de su desempeño, colocando un médico “que sabe” frente a un paciente “que viene a que lo curen”, mediatizados por un tratamiento administrado,en general, a un sujeto pasivo. (…) permite comprender lo instituido como aquello que está establecido, el conjunto de normas y valores dominantes así como el sistema de roles que constituye el sosténde todo orden social. Por el contrario para entender la dinámica del cambio social, es necesario reconocer la presencia de una fuerza instituyente, constituida como protesta y negación de loinstituido. ” [1]
Las instituciones son abstracciones. Las organizaciones son su soporte material, el lugar dónde aquéllas se plasman y donde causan efectos sobre los individuos, operando tanto sobre las...