Institucional 2

Curso Doctrina de la CooperativaCuadro Actividad 3 |
Fecha de Elaboración: 24-sep.-2012 Equipo N° 6 |
Nombre del estudiante: Cristian Armando Muñoz Cordoba |
Nombre cooperativa: COOMEVA |
Página Web de la empresa cooperativa: WWW.COOMEVA.COM.CO |
VALORES UNIVERSA LES DELCOOPERATIVISMO | Valor | Definición del valor | N° y Texto del Artículo queaplica el valor | Explique la aplicación práctica del valor en la cooperativa |
| HONESTIDAD | La honestidad es una cualidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. | Artículo 107. La Junta de Vigilancia tiene a su cargo el control social. Dicho control esde naturaleza técnica e interna ytiene como objetivos el control de los resultados sociales;el de los procedimientos para lograrlos y el cumplimiento de los derechos y obligacionesde los asociados | Conceptos que vinculan convicciones y actividades relacionadas con honradez, decencia, franqueza, aplicadas a la empresa cooperativas en las finanzas, los precios, las pesas y medidas, la verdad en los informes y estados financieros.|
| RESPONSABI-LIDAD | Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. | Artículo 123. La Cooperativa se hace responsable ante terceros y ante sus asociados, por las operaciones que activa o pasivamente efectúen el Consejo de Administración,el Presidente Ejecutivo olos mandatarios de la Cooperativa, dentro de la órbita de sus atribuciones. | Significa asumir las propias responsabilidades en la conducción de las cooperativas y no delegarlas a personas ajenas respondiendo por los todos sus actos. |
| VOCACION SOCIAL | Es la facilidad que tiene una persona para ayudar al prójimo en busca de su bienestar | Artículo 8. Párrafo 1. Los servicios que COOMEVApresta por medio de las Empresas que conforman su Grupo Empresarial Cooperativo, serán orientados a satisfacer las necesidades o demandas de sus asociados y sus familias, preferentemente mediante actos Cooperativos que hagan posible el cumplimiento de su objeto social. | Valores que hacen referencia a la presencia activa de las cooperativas y sus asociados en las comunidades donde actúa con el finde contribuir a su mejoramiento integral o desarrollo humano sostenible |
| DEMOCRACIA | Viene del griego demos que significa pueblo y kratos que significa poder, es decir el poder del pueblo, por el pueblo y para el pueblo | Artículo 61: COOMEVA tendrá cien (100) delegados, con sus correspondientes suplentes numéricos de la respectiva lista, teniendo en cuenta que ninguna regional podrá superarel treinta y tres por ciento (33%) del total de delegados aquí dispuesto. | Dirección y administración de la cooperativa en manos  de sus asociados con base en la igualdad. |
| IGUALDAD | La igualdad es la noción que sostiene que todas las personas deben gozar de los mismos derechos que no exista la discriminación | Artículo 105. El Consejo de Administración garantizará por medio dereglamentos, que todos los asociados estén en igualdad de condiciones frente al proceso electoral y aplicará sanciones disciplinarias a los asociados y empleados que hagan uso indebido de los recursos y bienes de la Cooperativa para fines electorales. | Es la manifestación de la dignidad de la persona humana por encima de otras consideraciones. se ve reflejado en el valor de la decisión del asociado(1asociado 1 voto). |
| EQUIDAD | La equidad es darle a cada quien lo que le corresponde. | Artículo 6. Para el cumplimiento de su objeto social general, COOMEVA de manera directa o a través de las empresas que conforman su Grupo Empresarial Cooperativo, podrá adelantar toda clase de operaciones, actos y contratos que tuvieren relación y fueren necesarios para el desarrollo de dicho objeto, en...