Institucional VI

ORGANIZACIÓN COLANTA.

Integrantes.
Wilmer Martinez Fonseca.
Diana Martinez Fonseca.
Yeison Corredor.
Jhon Alexander Caro Rodríguez
Hamer Forero Ruiz
Exploración sobre la experiencia:
1. a)  Nombre de la organización o de la iniciativa.
ORGANIZACIÓN COLANTA
2. b)  Actividad de la organización o de la iniciativa: explique brevemente en qué consiste la experiencia significativacontactada, o a qué se dedica y cuáles son sus actividades.
Dentro de las actividades de la organización e iniciativas solidarias podemos destacar las siguientes:
“Desayunos infantiles”, por medio de la cual se les brinda a los niños de escasos recursos una porción de leche junto con una galleta a estas persona que tanto lo necesitan.
Para las familias que creen en la filosofía solidarioCOLANTA se les brinda capacitación especialmente a esposas e hijos para que diversifiquen la economía de sus hogares obteniendo a la ves ingresos diferentes de la ganadería. Se dictan cursos de peluquería, culinaria, modistería, pintura, decoración para el hogar, encuadernación y marquetería, entre otros.
También Colanta ha comprado a campesinos poco abundantes para distribuirlos gratuitamente a lasclases menos favorecidas del país, es especial esta distribución se ha dado en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Armenia, Pereira, y Manizales.
La labor de COLANTA en 35 años en Antioquia – Colombia, ha permitido transformar suelos, modificar costumbres y consolidar la economía de miles de familias colombianas, convirtiendo a Colombia de un país deficitario en leche y por lotanto importador, en un país autosuficiente.
COLANTA ha invertido en los últimos cinco años US$ 8 millones en auxilios para educación formal, básica, media y superior; obras de infraestructura como aulas y placas polideportivas; formación técnica y cooperativa y se ha hecho presente con más de US$4 millones en donaciones para actividades y programas impulsados por los distintos municipios donde estápresente La Cooperativa.
Por otra parte, hace dos años fortaleció su sección de Ahorro y Crédito convirtiéndola en una Cooperativa, para financiar los distintos proyectos impulsados por los productores lecheros y los porcicultores, estos últimos han tomado fuerza con la adquisición de pie de cría, lechones para ceba e insumos para la producción de cerdos. Este programa esta orientado a producircerdos de óptima calidad, tanto en su fenotipo como en el rendimiento en la producción de carne.










3. Describa las funciones que se deben en cada uno de los cargos que componen la estructura organizativa de la experiencia. Cada cargo debe describirse en un párrafo, en caso de recurrir a referencias bibliográficas o de internet, debe emplearse de normar APA.
Dentro del trabajosolidario que realiza Colanta, los encontramos en la división administrativa, en la sección de bienestar haciendo parte del equipo de gestión humana, ellos son los encargados de realizar un análisis de la población a quienes serán beneficiados en el proceso de bienestar, de la planeación, organización y ejecución de todos los proyectos sociales que Colanta.
4. Indique los nombres de laspersonas que componen la organización o la iniciativa, así como también una indagación sobre cómo cada persona cumple sus funciones. La respuesta sobre cada persona debe desarrollarse en un párrafo.
Organización
Se describe como una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. La Asamblea de Asociados es la máximaautoridad, elige al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Revisor Fiscal. A su vez el Consejo nombra al Gerente General, quien es el Representante Legal de La Cooperativa. El Comité de Educación también es nombrado por el Consejo de Administración, realiza programas en beneficio de los asociados. Los Comités de Educación Regionales. Son multiplicadores de tecnología y el enlace entre el...