Institucional

Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2011
¡La toma de decisiones un trabajo difícil!

Según lo que he aprendido durante este curso hasta el momento la toma de decisiones varía según el tipo de asociación por lo tanto manifiesto:
En lacooperativa: Los asociados toman las decisiones sin importar el capital que cada uno haya aportado, lo hacen de una manera democrática, personal, imparcial y pensando en los beneficios que esta podríatener.
En Las empresas públicas se diferencian mucho en este tema ya que estas son “sociedades estatales” (del estado) principalmente se crean con el fin de asegurar a la población ciertos bienes oservicios a precios lo más bajos posible, aunque se produzcan perdidas,para eso la toma de decisiones es de gran importancia y el poder de estas lo tiene el Estado el cual lo ejerce estableciendo susobjetivos y controlando su actividad.
En las empresas de capitales se caracterizan por que la toma de decisiones se acaparan por la cantidad de porcentaje que tenga el socio en esta empresa o la cuotaque aporte; este tipo de empresas toman sus decisiones basadas en un beneficio común que generalmente tiene que ver con la economía de esta.
Para mí este tipo de asociaciones tienen diferentes formasde tomar decisiones; pero en si llegan a un fin prácticamente igual que es un bien común ya sea económico o social. Deberíamos analizar si estas asociaciones o empresas cumplen en su mayoría con lascaracterísticas que las representan; si tienen un buen método para que sus asociados tomen la correcta decisión o si estas actúan solas sin tomar la opinión de sus asociados en algunas ocasiones parabeneficio propio.
Creo que tomar una decisión es un proceso complejo cuando se trata de algo sumamente importante en este caso en el ambiente laboral ya sea de la cooperativa, la empresa pública ola empresa de capitales; es necesario conocer, comprender y analizar si la decisión que se tomara será buena para que esta no tenga repercusiones o consecuencias negativas.
Compañeros espero que...
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