Institucionalizzacion

Universidad de Guadalajara
Análisis de Organizaciones e Instituciones Sociales

Nombres: Ivette Ambrosio Ramírez 
ASESOR: María Guadalupe Orozco Heredia

Unidad 2: Identificación de enfoques sobre las organizaciones e instituciones
Actividad de aprendizaje 2
INSTITUCIONES

INSTITUCIONES

* ¿Por qué los autores afirman que la existencia humana se desarrollaempíricamente en un contexto de orden, dirección y estabilidad?

Todo desarrollo individual del organismo esta precedido por un orden social dado, y que la apertura al mundo intrínseca biológicamente a la existencia humana es siempre transformada por el orden social
El desarrollo de los seres humanos es resultado de una interrelación con el ambiente natural y con un orden cultural y socialespecifico de cada grupo. Los hombres producen juntos un ambiente social y determinan sus formación socio- cultural y psicológica, por lo cual es imposible que el hombre se desarrolle en el aislamiento, y que un hombre aislado produzca un ambiente humano. La existencia humana se desarrolla empíricamente en un contexto de orden, dirección y estabilidad. Esto significa que el orden social es unaproducción humana constante, realizada por el hombre en el curso de su externalización.

* ¿De qué manera surge el orden social?

El orden social surge únicamente como producto de la actividad humana y no forma parte de “las leyes de la naturaleza”, es decir el orden social no se da biológicamente ni deriva de datos biológicos en sus manifestaciones empíricas.

* ¿En qué consiste y cuál es laimportancia de la habituación?

La habituación consiste en que la acción que se trata puede volver a ejecutarse en un futuro de la misma manera y con idéntica economía esfuerzos. La habituación tiene como ventaja la restricción de opciones y restringe a una sola, lo que libera al individuo de la carga de “todas las decisiones”, proporcionando un alivio psicológico basado en la estructura delos instintos no dirigidos del hombre, es decir, torna innecesario volver a definir cada situación de nuevo, paso a paso.

* ¿En qué consiste y cuáles son las características de la tipificación recíproca?

Las tipificaciones reciprocas de acciones constituyen las instituciones pues surgen en el curso de una historia compartida y las instituciones siempre tienen una historia del cual sonproductos; las mismas controlan el comportamiento humano estableciendo pautas definidas que lo canalizan en una dirección determinada. Para que se produzca una tipificación recíproca debe existir una situación social continua en el que las acciones habitualizadas de dos o más individuos se entrelacen. Las tipificaciones reciprocas, siempre se compartes y son accesibles a todos los integrantes deun determinado grupo social.

* Explica con tus propias palabras lo que Berger y Luckmann quieren decir cuando sostienen que las instituciones implican historicidad, control, externalización, objetivación e internalización.

Una institución siempre tiene una historia de la cual es producto y es necesario conocer la historia que la produjo, cuando una institución existe controla elcomportamiento humano estableciendo pautas definidas encausadas al interés propio de la institución y dado que las instituciones existen como realidad externa, el individuo no puede comprenderlas por introspección y debe salir a conocerlas esto es la externalización.

La objetivación es el proceso por el que los productos externalizados de la actividad humana alcanzan el carácter de objetividad esdecir un punto de vista propio desde un punto de vista ontológico.

* ¿Cuál es la importancia de las rutinas para la conformación de las instituciones?

Según los autores Burns y Scapens:

“las reglas son necesarias para coordinar y dar coherencia a las acciones de los grupos de individuos existentes en las organizaciones. Como tal, el comportamiento basado en las reglas puede ser el...