Instituciones de pensiones en honduras

SISTEMA DE PENSIONES EN HONDURAS
El sistema de Pensiones de Honduras está compuesto por 7 Instituciones de Pensiones Públicas ligadas a grupos sectoriales, todas ellas operan en forma excluyente, bajo el Sistema de reparto con prima media escalonada: ◊ El Instituto Hondureño de Seguridad Social ◊ El Instituto de Previsión militar ◊ El Instituto de Pensiones y Jubilaciones de Empleados Públicos ◊El Instituto de Previsión del Magisterio ◊ El plan de Asistencia Social del Banco Central de Honduras ◊ El Instituto de Previsión Social del Periodista ◊ El Instituto de Previsión Social de la Universidad Autónoma de Honduras AÑO 1906 ACTIVIDAD El gobierno emite una ordenanza militar para proteger a los servidores militares en caso de retiro, invalidez y servicio médico en caso de que resultarenheridos en situación de guerra. Protegía a familiares directos de los servidores en caso de su muerte.

1954 (13 de Emisión del Decreto Legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO marzo) ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley, accidentes detrabajo, ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante, entre otras. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras, pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. 1957 Se aprueba el Decreto No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que (19 de delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro diciembre) social. 1959
• Se promulga el Códigodel Trabajo.§ Se emite el decreto legislativo No. 140

que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatororios. 1962 1970 1971 1972 Inicio de operaciones del IHSS Emisión de la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional. Entra en vigencia la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional.
• Inicio defunciones del Inprema • Se inicia la prestación de los servicios de invalidez, vejez y muerte (IVM)§

Emisión de la Ley del Creación del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) (Decreto Ley No.138) 1976 1985 Inicio de operaciones del INJUPEMP Emisión del decreto de creación (190-85) del Instituto de Previsión Social del Periodista(IPSP)

Yessica M.Alvarenga

Sistema de jubilaciones y pensiones en Honduras

1989 1993

Creación del Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) Se aprueban modificaciones al a la Ley del Seguro Social que eximen al Estado de contribuir al financiamiento de las prestaciones.

DEBILIDADES DEL SISTEMA DE PREVISIÓN EN HONDURAS
Varios estudios coinciden enseñalar como las principales debilidades de los sistemas de previsión social en Honduras los siguientes: 1. La atomización que hay instituciones diferentes para lo mismo y con parámetros diferentes. Esa atomización de las instituciones hace que el sistema tenga una debilidad, hace falta una ley marco que regule, que promueva y que desarrolle todas las instituciones de previsión social en Honduras.2. El bajo nivel de cotizaciones, la generación de la economía informal por el alto índice de desempleo y el bajo índice de incremento salarial que genera pensiones devaluadas. 3. Los beneficios muy generosos para pocos (caso ministros en el sector educación que se jubilan con altos salarios aprovechando su paso por el gobierno) y los altos costos administrativos de los sistemas. 4. Esquema deadministración de los sistemas que tienen, entre otros defectos, la falta de competencia, de especialización y la sensibilidad a presiones políticas. 5. Bajos niveles de ahorro. En Honduras solo el 25 % de la PEA cotiza a los programas de pensiones El total de cotizantes y beneficiarios representa solo el 22 por ciento del total de la población en Honduras. No tienen acceso a los servicios de...