Instituciones financieras en méxico. afores

Instituciones Financieras en México

Sistema de Ahorro para el Retiro (Afores)

Antecedentes.-
La Seguridad Social se fundamenta en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917. En ella se declara el establecimiento de cajas de seguros populares y la organización de instituciones para infundir e inculcar la prevención social.
En 1929 el Congreso de laUnión aprobó la Ley del Seguro Social, la cual comprendería los seguros de Invalidez, Vida, Cesación Involuntaria del Trabajo y otros con fines análogos. Con esta forma se centralizaba el sistema de seguridad social, pero fue hasta 1943 en que surge la Ley del Seguro Social.
Objetivo Primordial.-
Garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios desubsistencia y los servicios sociales necesarios para el otorgamiento de una pensión que en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Art 2 LSS.
Instituciones.-
1.- IMSS
2.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado ISSSTE
3.- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)
4.- ElFondo Nacional de Vivienda ISSSTE (FOVISSSTE)
Funciones Básicas.-
a) Otorgar servicios de salud, rehabilitación y asistencia médica
b) Proteger a los trabajadores con los seguros de Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Guarderías y Prestaciones Sociales.
c) Otorgar al momento de su retiro, pensiones y prestaciones alos trabajadores.
d) Recaudar y administrar los recursos necesarios para cumplir los propósitos, a trav´pes de aportaciones y cuotas.

Trayectoria Histórica.-
1943.- Se crea el Sistema de Reparto. Las aportaciones de la gente activa financiaba el pago de pensiones. Resultó insuficiente.
1973.- Se aprueban reformas a la Ley del Seguro Social. Se crea el INFONAVIT. 5% aportación a cargo delpatrón.
1992.- Se crea el Sistema de Ahorro para el Retiro SAR 92. 2% Adicional a cargo del patrón con tope máximo de 25 Veces el SMGDF. Se administraron por las ICEFAS.
1997.- Entra la ley de 1997, que sigue vigente a la fecha. Surgen las figuras de las AFORE y las SIEFORE que intervienen en el proceso de administración de los recursos destinados a la pensión de los trabajadores. Se crean lascuentas individuales que se encomiendan a las AFORE.
2002.- Se lleva a cabo la reforma a la Ley de Sistemas de Ahorro para el Retiro con orientación hacia un Sistema Nacional de Pensiones. A partir de este año, el trabajador puede elegir donde abrir su Cuenta Individual.
Seguros que generan pensión.
Dentro de los Seguros establecidos en la Ley del IMSS 1997, se establece que los siguientesseguros generan pensiones para los trabajadores:
Riesgos de Trabajo Lo administra el IMSS
Invalidez y Vida Lo administra el IMSS
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Es donde el trabajador ahorra para su vejez.

Cesantía en Edad Avanzada
60 años cumplidos y 1,250 semanas de cotizaciones semanales.
Ramo de Vejez
65 años cumplidos y 1,250 semanas cotizadas al IMSS.

Regímenes dela Ley del Seguro Social
Régimen Obligatorio.- Servicio Personal Subordinado permanente o eventual a un patrón.
Régimen Voluntario.- Para personas físicas que voluntariamente quieran afiliarse al IMSS.

Cuenta Individual del Trabajador.
Es en donde se depositan las Cuotas Obrero Patronales y las Aportaciones Estatales, así como sus rendimientos.
Sub cuentas
1. Retiro.- Es una aportaciónhecha por el Patrón y es del 2% del SBC.
2. Cesantía y Vejez.- Subcuenta tripartita en donde aportan Patrón, Trabajador y Estado y equivalen al 4.5% del SBC.
3. Cuota Social a cargo del Gobierno Federal, equivale al 5.5% del SMGVDF por cada día cotizado y se actualiza con base al INPC en forma trimestral.
4. Vivienda.- El Patrón hace una aportación del 5% del SBC del trabajador. Lo...