INSTITUCIONES FISCALIZADORAS
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
DIRECCION GENERAL DE TRABAJO
La Dirección General de Trabajo, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, es la AUTORIDAD LABORAL en el ámbito territorial de la Comunidad Autónomade Cantabria.
Tiene atribuidas las competencias de ejecución de la legislación laboral, tanto individuales como colectivas, que corresponden a la Consejería; de condiciones de trabajo; mediación,arbitraje y conciliación, así como la potenciación del dialogo social. Tiene, igualmente, competencias de seguimiento de la concertación social, de ordenación del sistema de relaciones laborales yseguimiento de la negociación colectiva, calendario laboral, calificación e inscripción de cooperativas y sociedades laborales, así como la convocatoria y tramitación de ayudas y subvenciones en materialaboral y de empleo.
Asimismo, es competente en la resolución de expedientes de regulación de empleo en los términos legalmente previstos.
En coordinación con el Servicio Cántabro de Empleo, tienecomo funciones el gestionar de manera integrada la política de empleo en Cantabria
Igualmente y también en coordinación con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud Laboral, es competente enmateria de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y salud laboral, de modo que entre sus objetivos se encuentra el promover la cultura preventiva y la realización de las acciones que, combatiendo lasiniestralidad laboral, garanticen la salud de los trabajadores.
Finalmente, proporciona información en materia laboral tanto al conjunto de la ciudadanía como, particularmente, a la pequeña y medianaempresa.
SII
MISIÓN INSTITUCIONAL
La Misión del Servicio como Institución del Estado es: "Administrar con equidad y justicia el sistema de tributos internos de destino fiscal, facilitando elcumplimiento voluntario mediante la provisión de servicios de calidad, adecuados a cada tipo de contribuyente; velando por el correcto cumplimiento tributario con estricto apego a la legalidad vigente y...
La Dirección General de Trabajo, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, es la AUTORIDAD LABORAL en el ámbito territorial de la Comunidad Autónomade Cantabria.
Tiene atribuidas las competencias de ejecución de la legislación laboral, tanto individuales como colectivas, que corresponden a la Consejería; de condiciones de trabajo; mediación,arbitraje y conciliación, así como la potenciación del dialogo social. Tiene, igualmente, competencias de seguimiento de la concertación social, de ordenación del sistema de relaciones laborales yseguimiento de la negociación colectiva, calendario laboral, calificación e inscripción de cooperativas y sociedades laborales, así como la convocatoria y tramitación de ayudas y subvenciones en materialaboral y de empleo.
Asimismo, es competente en la resolución de expedientes de regulación de empleo en los términos legalmente previstos.
En coordinación con el Servicio Cántabro de Empleo, tienecomo funciones el gestionar de manera integrada la política de empleo en Cantabria
Igualmente y también en coordinación con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud Laboral, es competente enmateria de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y salud laboral, de modo que entre sus objetivos se encuentra el promover la cultura preventiva y la realización de las acciones que, combatiendo lasiniestralidad laboral, garanticen la salud de los trabajadores.
Finalmente, proporciona información en materia laboral tanto al conjunto de la ciudadanía como, particularmente, a la pequeña y medianaempresa.
SII
MISIÓN INSTITUCIONAL
La Misión del Servicio como Institución del Estado es: "Administrar con equidad y justicia el sistema de tributos internos de destino fiscal, facilitando elcumplimiento voluntario mediante la provisión de servicios de calidad, adecuados a cada tipo de contribuyente; velando por el correcto cumplimiento tributario con estricto apego a la legalidad vigente y...
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