Instituciones Que VeLan Por La Igualdad De oPortunidaDes En C.R

Liceo UNESCO

Proyecto de cívica.

Tema: Instituciones que velan por la igualdad de oportunidades.

Integrantes:
Miriam Alfaro F.
Delsy Álvarez.
Yeulen Camacho J.
Prisila Mata F.
Fátima Méndez N.

Sección: 11-6

Año: 2012

Índice
Tema……………………………………………………………….pág. 3
Objetivo general……………………………………………….….pág. 4
Objetivos específicos…………………………………………….pág. 4Justificación………………………………………………………pág. 5
Metodología………………………………………………………pág. 6
Cronograma……………………………………………………...pág. 7
Marco teórico…………………………………………………….pág.8-15
Conclusiones……………………………………………………pág.16
Recomendaciones……………………………………………...pág.17

Instituciones
Que velan por
La igualdad de oportunidades

Objetivo general
Dar a conocer aquellas instituciones que luchan por la igualdad de oportunidades enCosta Rica y que brindan oportunidades a todas las personas sin importar su sexo, edad, posición social o algún tipo de limitación.
Objetivos específicos
* Mostrar los diferentes tipos de ayudas que brindan las diferentes instituciones.
* Explicar cada una de estas instituciones individualmente.
* Definir las características que poseen las instituciones encomún.
* Hacer referencia a las instituciones más comunes en nuestro país.

Justificación
La importancia de conocer este tipo de servicios es básica para cada persona, ya que en cualquier momento y debido al constante cambio de circunstancias en la vida se puede llegar a ocupar de estos servicios, brindar toda la información necesaria ampliara el conocimiento sobre el uso que se le dan aestas instituciones y además estar preparado para diferentes situaciones.

Metodología
* Investigación.
* Revisión de la literatura.
* Búsqueda en internet.
* Entrevistas.
* Encuestas.

Cronograma
Fecha. | Actividad. |
03 / 04 / 2012 | Reunión del grupo para planear las actividades del proyecto. |
06 / 04 /2012 | Se realizo la portada, el índice y el tema. |
09/ 04 /2012 | Se busco el objetivo general ,los objetivos específicos , la justificación y la metodología . |
13 / 04 /2012 | Se realizo el marco teórico y las conclusiones. Además se imprimió el proyecto. |
17 / 04 /2012 | Entrega del proyecto. |

Marco teórico
Caja Costarricense de Seguro Social
EL 1 de noviembre de 1941 mediante Ley Nº17, se creó la Caja Costarricense de SeguroSocial (CCSS) como una institución semiautónoma del Estado; durante la administración del Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia. Sin embargo, el 22 de octubre de 1943 la Ley de la creación de la Caja fue reformada, constituyéndose en una institución autónoma del Estado, destinada a la atención del sector de la población obrera. De un sistema de separación total de la fase preventiva a cargo del Ministeriode Salud, y la fase relativa correspondiente a la CCSS.
 Misión de la CCSS
Proporcionar los servicios de salud en forma integral al individuo, la familia y la comunidad, y otorgar la protección económica, social y de pensiones, conforme la legislación vigente, a la población costarricense.
La Promoción del respeto a las personas y a los principios filosóficos de la seguridad social:Universalidad, Solidaridad, Unidad, Igualdad, obligatoriedad y equidad. El fomento de los principios éticos, la mística, el compromiso y la excelencia en el trabajo en los funcionarios de la institución. La orientación de los servicios a la satisfacción de los clientes. El aseguramiento de la sostenibilidad financiera, mediante un sistema efectivo de recaudación. La promoción de la investigación yel desarrollo de las ciencias de la salud y de la gestión administrativa.

 Objetivos de la CCSS
Definir las políticas, la normativa técnica, las directrices y los procedimientos, para administrar los sistemas de información en salud, con el propósito de fortalecer los servicios de atención a las personas y retroalimentar el desarrollo de la gestión.
Otorgar en el ámbito de la Gerencia de...