instituciones sociales

DERECHO LABORAL
 Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social 1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajohumano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajodependiente y de relaciones laborales. Ahora vamos a hablar una de las ramas del derecho tanto o igual de importante que las demás, esta es el Derecho laboral y básicamente es la rama del derecho que seencarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. El derecho
laboral trata de un conjunto de reglas jurídicas que son las causantes del cumplimiento de todas lasobligaciones que intervienen en cualquier relación de trabajo.
Es decir esta rama del derecho tiene por objeto la tutela o la protección de un trabajo humano, tanto como si es realizado por cuenta ajena, deforma libre bajo una contratación.
El derecho laboral es algo muy importante en las relaciones laborales, ya que en cualquier relación laboral existen dos partes, una es el empleador (La parte másfuerte) y el empleado (El débil) y es una forma de protección para la parte más débil, el trabajador.
Una buena forma de explicar lo que es el derecho laboral es diciendo que es el que entiende altrabajo como la actividad que una persona realiza con el objetivo de transformar el mundo exterior y que gracias a él, esa persona consigue los medios y los bienes económicos para subsistir.Como expliqueantes esta rama del derecho es la que contempla una protección del empleado contra el empleador y tiene el fin de proteger siempre a la persona más débil, es decir el derecho laboral es básicamente unprincipio protector y por este motivo tiene una gran diferencia con el derecho privado que se basa en un principio de igualdad jurídica. En esta ocasión el derecho laboral tiene bastante relación...