Instituciones totales

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PLANEAMIENTO A LARGO PLAZO

PROFESOR DR. DANIEL GARCIA

PARCIAL DOMICILIARIO
TEMA: INSTITUCIONES TOTALES

EQUIPO N° 1

Integrantes:

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INTRODUCCIÓN

Una Institución Total puede definirse como un lugar de residencia y trabajo, donde un gran número de individuos en igual situación, aislados de la sociedad por un período apreciable de tiempo,comparten en su encierro una rutina diaria, administrada formalmente. Las cárceles sirvan como ejemplo notorio, pero advertimos que el mismo carácter intrínseco de prisión tienen otras instituciones, cuyos miembros no han quebrantado ninguna ley.

Nos referiremos a las instituciones totales en general, y a un caso particular de ellas: los hospitales psiquiátricos. Enfocaremos principalmente elmundo del interno, no el del personal, y uno de nuestros objetivos básicos es exponer una versión sociológica del yo.

“Sobre las características de las instituciones totales”, es un examen general de la vida social en estos establecimientos, fundado sobre todo en dos ejemplos en los que el ingreso de los internados no es voluntario: los hospitales psiquiátricos y las cárceles.

SOBRE LASCARACTERÍSTICAS DE LAS INSTITUCIONES TOTALES

Las instituciones totales de nuestra sociedad pueden clasificarse en cinco grupos:

1. Instituciones erigidas para cuidar de las personas que parecen ser a la vez incapaces e inofensivas: hogares para ciegos, ancianos, huérfanos e indigentes.
2. Instituciones erigidas para cuidar de aquellas personas que, incapaces de cuidarse por si mismas,constituyen además una amenaza involuntaria para la comunidad: hospitales de enfermos infecciosos, hospitales psiquiátricos y los leprosarios.
3. Institución organizada para proteger a la comunidad contra quienes constituyen intencionalmente un peligro para ella, no se propone como finalidad inmediata el bienestar de los reclusos: cárceles, los presidios, los campos de trabajo y deconcentración.
4. Instituciones deliberadamente destinadas al mejor cumplimiento de una tarea de carácter laboral, y que solo se justifican por estos fundamentos instrumentales: cuarteles, barcos, escuelas de internos, campos de trabajo, diversos tipos de colonias, y las mansiones señoriales desde el punto de vista de los que viven en las dependencias de servicio.
5. Establecimientos concebidos comorefugios del mundo, aunque con frecuencia sirven también para la formación de religiosos: abadías, monasterios, conventos y otros claustros.

En resumen:

Ejemplos

Involuntarios
❖ Con amenaza para la sociedad
1) Intencional: cárcel, presidio
2) Sin intención: psiquiátricos, hospital de pacientes, infecciosos, leprosarios
❖ Sin amenaza para la sociedad: hogares paraciegos, ancianos, huérfanos o indigentes

Voluntarios
❖ Para realizar un trabajo: cuarteles, bancos, escuelas de internos, campos d trabajo
❖ Para refugio del mundo:. Abadías, monasterios, conventos y otros claustros

Toda institución absorbe parte del tiempo y del interés de sus miembros y les proporciona en cierto modo un mundo propio; podemos decir entonces, que tiene tendencias absorbentes.Esta tendencia totalizadora o absorbente esta simbolizada por los obstáculos que se oponen a la interacción social con el exterior y al éxodo de los miembros: puertas cerradas, altos muros, alambre de púa.
En la sociedad moderna el individuo tiende a dormir, jugar y trabajar en distintos lugares, con diferentes coparticipantes, bajo autoridades diferentes, y sin un plan racional amplio. La...