Instituciones Y culturas


Instituciones y Cultura
Instituciones
Las instituciones son mecanismos de índole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puedeser de cualquier dimensión, reducido o amplio, hasta coincidir con toda una sociedad). Las instituciones trascienden las voluntades individuales, al identificarse con la imposición de un propósitoconsiderado como un bien social, es decir, "normal" para ese grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelenser poco flexibles y amoldables.
CARACTERISTICAS INSTITUCIONALES.
Símbolos culturales: Los símbolos son un recuerdo abreviado de la institución que recuerda por ejemplo la lealtad al gobierno(bandera), a la religión (crucifijo) etc.
Códigos de comportamiento: Las personas comprometidas en un comportamiento institucional deben prepararse para desempeñar sus roles apropiados. Estos se expresancon frecuencia en códigos formales (votos matrimoniales, código de ética, etc.) pero aun así no es garantía del desempeño apropiado del rol. Los roles institucionales pueden desempeñarse con el mejorde los éxitos por aquellos que han interiorizado el comportamiento y las actitudes propias del rol.
Ideologías: Es un sistema de ideas que sanciona un conjunto de normas. Estas explican por quédebería actuarse en esa forma y porque algunas veces dejan de actuar como se debería.
FUNCIONES INSTITUCIONALES.
Las instituciones tienen funciones manifiestas y funciones latentes.
Funcionesmanifiestas: Funciones que las personas suponen y esperan que la institución desempeñe. Las familias deberían cuidar a los niños. Estas son obvias, admitidas y generalmente aplaudidas.
Funciones latentes:Consecuencias imprevistas y no esperadas de las instituciones. Hay muchos casos en que las funciones latentes podrían llamarse con más exactitud “disfunciones latentes” puesto que tienden a socavar la...