instituciones

Instituciones
En el sentido sociológico una institución no es ni una persona o un grupo, es parte de la cultura, un sector estandarizado del modo de vida de un pueblo.
Las relaciones y los papeles sociales forman los elementos principales de la institución. Una institución es una conformación o combinación de pautas de comportamiento compartidas por una colectividad y cerradas en lasatisfacción de alguna necesidad básica de un grupo.
Características de institución:
1 Las instituciones, aun si necesidad de personificarlas, son intencionales, en cuanto a que cada una de ellas tiene como objetivo o fin la satisfacción de una necesidad social.
2 Tienen un contenido relativamente permanente. Las pautas, roles y relaciones que realizan las personas en una determinada culturason tradicionales y duraderas. Como toda obra humana están sujetas a modificaciones, pero estas son relativamente lentas.
3 Está estructurada o organizada, o coordinada. Los componentes tienden a mantenerse en cohesión y a reforzarse mutuamente. Esto se sigue del hecho de que los roles y las relaciones sociales son en sí mismos combinaciones estructuradas de pautas de comportamiento.
4 Cadainstitución es una estructura unificada en el sentido de que funciona como una unidad, aunque sea interdependiente con otras instituciones.
5 La institución está necesariamente cargada de valor, por cuanto sus uniformidades de conducta repetidas se volvieron códigos normativos de conducta, algunos de esos expresados en reglas y leyes escritas, pero limitados en su mayoría a ejercer una presión socialsubconsciente sobre la gente.
Una institución es una estructura relativamente permanente de pautas, roles y relaciones que las personas realizan según unas determinadas formas sancionadas y unificadas, con el objeto de satisfacer necesidades sociales básicas.
INSTITUCIÓN Y GRUPO:
Se confunden a menudo los términos “grupos” e institución”. Contra este error hay que insistir que no sonsinónimos.
El concepto de institución es, naturalmente, una abstracción, pero la institución en sí misma en tan real y mucho más significativa que cualquier objeto material de cultura.
En su estricta definición técnica una institución no es un grupo de personas. Las pautas de comportamiento, los procesos y los roles están institucionalizados, pero las personas y los grupos no lo están. Elgrupo es una pluralidad de personas que realizan instituciones.
Las actitudes internas y los hábitos extremos de un grupo de personas están encerrados en la satisfacción colectiva de las necesidades sociales básicas. Las normas, costumbres y usos son modos institucionalizados de hacer cosas juntos.
FUNCIONES DE LA INSTITUCIONES: antes se deben hacer algunas observaciones preliminares:
a Elobjeto, la meta, o intento de una institución es el mismo que el del grupo.
b Las funciones realizadas por el grupo son las actividades conceptuales y externalizadas en formas estandarizadas por las personas.
Finalmente, existen ciertas funciones generales que todas las instituciones realizan para las personas de la sociedad. Pueden clasificarse en dos puntos de vista: Positivas y negativas.POSITIVAS:
Las instituciones simplifican el comportamiento social a la gente. Los modos de pensar y de obrar han sido en gran manera regularizados y arreglados antes de que el individuo entre a formar parte de la sociedad.
Las instituciones proporcionan también al individuo formas ya preparadas de relaciones y roles sociales. Los principales roles y relaciones no son inventados por los individuos,aunque estos roles y relaciones sean productos humanos.
Actúan como agentes de coordinación y de estabilidad de la cultura total. La aspiración a la consistencia es una tendencia lógica en la sociedad humana y es apoyada por instituciones que estabilizan y armonizan el comportamiento de las personas.
Íntimamente ligado con la función de estabilidad está el hecho de que las instituciones...