Institución Universitaria Antoni José Camacho

Institución Universitaria
Antoni José Camacho
Presentado por: Diana Alejandra Salas Rivera
Docente: Olga Lucia Vallejo
Título: Sena
Santiago de cali Noviembre del 2015

El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA
Es un establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.  Adscrito
al Ministerio del Trabajo de Colombia,ofrece
formación gratuita a millones de colombianos que se
benefician con programas técnicos, tecnológicos y
complementarios, que enfocados al desarrollo
económico, tecnológico y social del país, entran a
engrosar las actividades productivas de las
empresas y de la industria, para obtener mejor
competitividad y producción con los mercados
globalizados. 

Importancia del Sena
SENA se consolida comouno de los pilares de la creación de empresas en
el país. 
Con sus programas y estrategias de formación, de asesoría, de aportes de
capital semilla y, ahora, con su participación en la definición de la Política de
Emprendimiento, el En el Primer Conversatorio que, sobre el
emprendimiento, se realizó en Bogotá, liderado por el Ministerio de
Comercio, Industria y Turismo, salieron las primeraspropuestas para crear la
política de emprendimiento que requiere el país para promover y garantizar
la creación de nuevas empresas. En el encuentro, el Director General del
SENA, Darío Montoya Mejía, propuso la realización de cambios en la
educación básica, media y universitaria, que aseguren el florecimiento del
emprendimiento en el país. Así mismo, destacó la importancia de que los
emprendedorescuenten con el acompañamiento de consultores y asesores
certificados, para que brinden servicios de calidad a las nacientes, a las
pequeñas, y a las medianas empresas.

Misión
El SENA está  encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral,
para laincorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombiaa través de:
•Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
•Contribución a la efectiva generación de
empleo y la superación de la pobreza.
•Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
•Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
•Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
•Incorporación de las últimas tecnologías en lasempresas y en la formación profesional integral.

INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
DEL SENA

En su estrategia cuenta con unos roles muy relevantes que permiten impulsar el
desarrollo de este país. La ley 119 de 1994 le asigna un camino transcendental
como la entidad llamada a realizar investigación en Formación Profesional Integral,
así mismo, el Decreto 585 de 1991 dispuso para el SENA lafunción de adelantar
actividades de formación profesional con reglas vigentes, dirigida a transferir
tecnologías de utilización inmediata en el sector productivo, realizar programas y
proyectos de investigación aplicada y desarrollo tecnológico y orientar la creatividad
de los trabajadores colombianos. 

Por una parte el SENA cuenta con 116
Centros de Formación y una red de 16
Tecnoparques en loscuales desarrolla su
estrategia de desarrollo tecnológico e
innovación, de nuevas tecnologías en
productos, procesos y servicios, por otra, a
través de programas de fomento a la
innovación empresarial y el desarrollo
tecnológico productivo dirigido al sector
empresarial colombiano y a los demás
agentes del Sistema de Ciencia, Tecnología e
Innovación se actúa como entidad de
fomento con un rol...