Instituto de pensiones Etica



Bitácora

Universidad Euro Hispanoamericana
Materia: Ética


Nombre del Alumno: Víctor Javier Sol León
Fecha que se está reportando: 18 de febrero del 2014
Fecha de entrega: 18 deFebrero del 2014

Nombre y número del (os) tema (s): 3.1.- Concepto de Recursos Humanos 3.2.- Proceso de Administración de Recursos Humanos 3.3.- Las Empresas y los Trabajadores 3.3.1.- El Impulso haciala Igualdad de Empresas 3.3.2.- Aspectos Relacionados con el Género 3.4.- Personas Minusválidas 3. 5.- Seguridad e Higiene Industrial 3.5.1.- Organizar la Empresa para la Ética de los NegociosResumen:
En la sesión anterior analizamos los concepto de recursos humano que nos sirven para que hacer funcionar de forma organizada y cumplida a las empresas logrando sus objetivos, es así como estose llama proceso administrativo.

Ideas principales:
Esta importancia radica en aplicar los recurso humano de la empresa, el proceso administrativo del recurso humano, la responsabilidad socialde las empresas, el impulso de equidad en las empresas y la seguridad e higiene en el trabajo, para que toda empresa en conjunto con el desarrollo humano, lleven al cumplimiento de los objetivos ometas de la empresas.

¿Qué aprendí?:
Me enseño que los recursos humanos son el pilar de las empresas, ya que el cumplimientos de los objetivos es gracias al esfuerzo y excelente procesoadministrativo que tiene la empresa en correlación con los recursos humanos, así impulsando la riqueza de la empresa de manera monetaria y esto a su vez va de regreso hacia los trabajadores ya que una empresasana en sus finanzas y obteniendo utilidad, se transforma en empleados mejores remunerados.



¿De qué me sirve la información qué aprendí?:
Me es útil para revalorar el esquema de los recursohumanos dentro de la empresa ya que son el pilar de estas y con un buen manejo logran obtener utilidades y esto se retribuye en beneficios a la los trabajadores.

¿Cómo se puede aplicar este tema en...