Instituto de prevision militar

Instituto de Previsión Militar

Índice

Introducción……………………………………………………………………… pag. 3

El problema o tema de estudio……………………………………………….. Pag.4

Su origen y antecedentes…………………………………………………….. pag.5

Justificación……………………………………………………………………... pag. 8

Objetivos generales y específicos. ………………………………………….. Pag. 9

El marco conceptual…………………………………………………………… pag.12

Metodologia detrabajo ………………………………………………………… pag. 13
Síntesis o resumen ……………………………………………………………….pag. 16
Análisis crítico …………………………………………………………………… pag.17
Comentarios y juicios críticos…………………………………………………..pag. 18
Conclusiones………………………………………………………………………pag. 19
Recomendaciones…………………………………………………………………pag. 20
Bibliografía………………………………………………………………………….pag.21
Anexos…………………………………………………………………………..pag.22-44INTRODUCCION
El presente trabajo de investigación fue realizado acerca del instituto de previsión militar de Honduras. En Honduras, el sistema de previsión lo integran al menos ocho institutos de jubilaciones o retiros, y otros programas de retiro que tienen algunas empresas privadas. Entre esos institutos están el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), el Instituto de Jubilaciones yPensiones de los Empleados del Poder Ejecutivo, (INJUPEMP), el Instituto de Previsión Magisterial (INPREMA), el Instituto de Previsión Militar (IPM), el Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH), el Instituto de Previsión del Periodista (IPP), y el Instituto de Previsión de los Profesionales del Derecho (IPSPD), el Fondo de Retiro del Banco Central deHonduras y el sistema de retiros del Colegio Médico de Honduras. Son sistemas que tienen como limitante que solo pueden acceder a ellos los empleados de cada uno de los sectores favorecidos con su creación. La gran mayoría de empleados que forman parte del mercado laboral informal de la nación, y principalmente el campesinado y quienes viven de la producción de pequeñas parcelas en el sector rural, notienen acceso a los mismos. Cada sistema tiene su propio reglamento o ley. Se sabe que el IPM es un organismo de las fuerzas armadas con personalidad jurídica, autonomía funcional y patrimonio propio, también se entiende por previsión militar al régimen de seguridad social para las fuerzas armadas. Los beneficios del régimen de previsión militar se dividen en prestaciones y servicios. La JuntaMilitar de Gobierno, mediante decreto número 1, del 6 de diciembre de 1972, promulga la ley de Previsión Militar, que establece un régimen especial de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas, el cual cubre las siguientes prestaciones: invalidez; separación, auxilio funerario, seguro y montepío. El propósito de dicho informe es conocer más a profundidad en que consiste el IPM y que papel tiene enHonduras, como funciona en la actualidad y como esta compuesto. También conocer cual es el papel que tiene actualmente en la sociedad.

Planteamiento del Problema

En este informe mostramos que una de las manifestaciones más claras de los actuales malestares morales de los hondureños y hondureñas es la que resulta del rechazo de la corrupción. La habitualidad con que los casos de corrupción sepresentan en nuestra sociedad demuestra una fuerte generalización del fenómeno. Luchar, hoy en día, en contra de la corrupción es por primera vez hacernos cargo de nuestra historia, es decir, de nuestro pasado, presente y futuro. Si hoy en día nos ubicamos dentro de los países con menores niveles de desarrollo y de los más pobres del continente americano, no es precisamente porque el país carezca derecursos ya sean naturales, físicos, financieros o humanos. Durante los últimos años hemos invertido grandes montos de recursos en el desarrollo, sin embargo, los logros son muy pocos y esto se debe, entre otras razones, a que en el país prácticamente desde nuestros inicios como nación venimos arrastrando un déficit de valores e instituciones. Este es el problema por el cual atravesó el...