Instituto Tecnológico Superior De Acayucan

Páginas: 2 (451 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2015
Instituto Tecnológico Superior De Acayucan
Uriel Antonio Herrera Merino
Fundamentos de la Administración
Unidad 1 Antecedentes y teorías de la gestión empresarial
1.1 Escuela cuantitativa
1.2 Teoríageneral de sistemas
1.3 Liderazgo situacional
1.4 Administración por objetivos
1.5 Desarrollo organizacional
1.6 Enfoque de la calidad
Miércoles 2 de septiembre del 2015

.

Escuela cuantitativaDeriva de la aplicación
de los modelos
matemáticos opera
líneas de producción y
distribución de las
empresas

Programación
lineal

Incluye todas las
técnicas de I.O.

Investigación
de
operacionesHerramientas
cuantitativas

Teoría de
colas

Teoría de
probabilidad
es

Herramienta valiosa para
llegar a decisiones que
requieren un balance
optimo entre el costo del
servicio y el costo por
perdidas deespera

Selección de una
alternativa en un
conjunto de mas de
dos de estas

SOLUCION
DE
PROBLEMAS

PASOS PARA
LA SOLUCION
DE
PROBLEMAS

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Estudia alas organizaciones
comosistemas sociales
inmersos en microsistema que
se interrelacionan y se afectan
mutuamente
Insumos o
influjos
Sistema

clasificaciones

-Por el grado de interacción
-Por su composición
-Por su capacidad derespuesta
-Por su movilidad interna
-Por la predeterminación
-Por su grado de dependencia

Conjunto de elementos
íntimamente relacionados
para un fin determinado o
la combinación de cosas
que forma untodo unitario
y complejo
-Importación de energía
-Procesamiento
-Funcionamiento cíclico
-Entropía negativa
-La información
-Estado estable

Elementos
de los
sistemas

proceso
ProductoRetroalimentación

Las
Organizaciones
como sistemas

Liderazgo Situacional
Hace referencia a un
modelo de liderazgo
mediante el cual el líder
adopta distintos estilos de
liderazgo dependiendo de la
situación y delnivel de
desarrollo de los empleados

Liderazgo

Se consolidad en la
medidas que se alcanzan
las metas en que se
supera los retos y los
problemas y por ende
crece la capacidad de
influir

Autoridad...
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