INSTITUTO T CNICO SUPERIOR DE DESARROLLO Y COOPERATIVISMO DEL PARAGUAY


INSTITUTO TÉCNICO SUPERIOR DE DESARROLLO Y COOPERATIVISMO DEL PARAGUAY



(IDECOOP) ADMINISTRACIÓN DE COOPERATIVA




ASIGNATURA: Comunicación Oral y Escrita

TEMA: LaAdmistracion de las Carreras y
el trato justo


Alumna: Angélica Isabel Velázquez Ferreira

CURSO: Primero

TURNO: Tarde


PROFESOR: Dr. Aníbal Barrios FretesFernando de la Mora – Paraguay marzo - 2014




ÍNDICE Contenido Página. Portada Índice Introducción…………………………………………………………………. 1 MarcoIntroductorio……………………………………………………….... 2 Estructura del trabajo………………………………………………………. 3 Capítulo I………………………………………………………………….......4 Capítulo II................................................................................................ 5 CapítuloIII………………………………………………………………....... 6 Conclusión…………………………………………………………………… 7 Bibliografía………………………………………………………………….. 8 Resumen…………………………………………………………………......9



















MARCOINTRODUCTORIO
Este trabajo tiene una característica singular si bien se concentra en temas esenciales para la admistración del personal, el análisis de los puestos las pruebas la compensación y evaluación.Tema: la admistracion de las carreras y el trato justo.
Planteamiento del Problema.
Muchas personas recuerdan con gran satisfacían sus carreras profesionales, es la decir los puestos laborales quehayan ocupado, sabiendo que han logrado todo lo que se podría lograr y que han cumplido los anhelos que tenían en llegar a su meta. En cambio otras sienten que no lograron su potencial (en cuanto a sucarrera). En cambio hoy en día es más probable que una carrera esa manejado por una persona y no por la organización. Sin olvidar que como administrar que el trato justo que jamás tuvo tantaimportancia como ahora.

Preguntas de Investigación
¿Cuáles son las funciones del desarrollo de la carrea?
¿Cuáles son el compromiso y el admistracion de la...