Instructivo Formulario 572 Impuesto a las Ganancias

Páginas: 18 (4311 palabras) Publicado: 30 de abril de 2015
-1-

Instructivo
Impuesto a Las Ganancias – 4ta.
Categoría
1.

OBJETIVO
Le recomendamos LEER detenidamente las instrucciones, y para el caso de tener dudas o no
comprender el alcance o la aplicación de algún concepto, usted puede efectuar la consulta a la
Dirección de Liquidación de Haberes, Interno 297, es nuestro objetivo colaborar en llevar claridad a
quienes se vean afectados por el Impuestoa Las Ganancias.-

2.

CONCEPTO
El impuesto a las ganancias, también conocido como impuesto a la cuarta categoría se calcula
exclusivamente sobre la Renta del Trabajo Personal, entre otros rubros: “el trabajo personal ejecutado
en relación de dependencia”. El empleador actúa como Agente de Retención y es responsable por el
depósito del impuesto ante las autoridades que correspondan.3.OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Efectuar las retenciones sobre los haberes del trabajador y los depósitos correspondientes al
Fisco. El empleador es solamente un MEDIADOR entre su personal y el ente recaudador.Exponer documentación de trabajo ante inspecciones de la AFIP.Extender al cese de la relación laboral o al finalizar el año fiscal el formulario de AFIP 649, que
significa la certificación del impuestoretenido.-

4.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
Presentar Declaración Jurada, Formulario AFIP 572, con detalle de cargas de familia y
conceptos a deducir para la determinación del impuesto, al inicio de la relación laboral y ante
cualquier modificación a la información suministrada. En ellos deberá consignar si se trata de un
formulario original o rectificativo de informaciones suministradas conanterioridad.
VER INSTRUCTIVO FORMULARIO Nº 572
DEDUCCIONES ADMITIDAS IMPUESTO A LAS GANANCIAS

5.

CONCEPTOS BÁSICOS
GANANCIA BRUTA: aquellos CONCEPTOS percibidos por el empleado antes de los
descuentos de aportes jubilatorios y de Obra Social, incluidas las sumas NO remunerativas de
cualquier índole a excepción de la indemnización por antigüedad o despido dispuesta por el
Art. 245 LCT. El monto abonado enconcepto de las Asignaciones Familiares, NO integra la
Ganancia Bruta.+ SUELDO BRUTO
+ Premio Estimulo
+ Sueldo Anual Complementario
+ Ajustes de sueldos retroactivos
+ Vacaciones, Horas Extras, adicionales de cualquier naturaleza, etc
GANANCIA BRUTA
Dirección de Administración de Personal-Dirección de Liquidación de Haberes
Teléfono 0299-4490300. Interno 297

-2GANANCIA NETA: es el importe de laGanancia Bruta menos las Deducciones Generales que
indica la Ley.
+ GANANCIA BRUTA
- Aportes Jubilatorios
- Ley 19032
- Obra Social
- Primas de Seguro de Vida
- Sindicato
- Deducción Servicio Doméstico
- Gastos de Sepelio
- Intereses por Créditos Hipotecarios
- Cuotas o abonos a instituciones médicas
- Honorarios de Servicios Médicos
- Donaciones
- Impuesto a los Débitos y Créditos BancariosGANANCIA NETA
GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO: es el importe de la Ganancia Neta menos las
Deducciones Técnicas y Personales que indica la Ley.
+ GANANCIA NETA
- Ganancia NO Imponible
- Deducción Especial
- Cargas de Familia

GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO

6.

DEDUCCIONES GENERALES
Se detallan los conceptos autorizados legalmente para deducir de la Ganancia Bruta y
determinar la Ganancia Neta.Aportes del empleado: comprende el aporte personal del empleado en concepto de Jubilación,
Ley 19032, Obra Social.Cuotas de Cobertura Médico Asistencial:
Asistencial comprende los planes médicos asistenciales o de
emergencias médicas abonadas periódicamente, ya sea que particularmente el empleado tenga
para sí o para algunos de sus familiares declarados oportunamente A CARGO en el F. 572. El
supuestoes en el caso de tener OTRA cobertura.El monto que se deduce es hasta el 5% de la Ganancia Neta, antes de restar las deducciones
por Honorarios Médicos Asistenciales y las deducciones por Donaciones.Primas de Seguro de Vida: es la suma que paga el empleado por seguros en el caso de muerte.
El importe que se deduce mensual es hasta el monto de $83.01 mensual. Tope anual $
996.23.
Dirección de...
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