Instructivo Matriz FODA

Instrucciones
Crea una cuadrícula de dos por dos en una hoja de papel o en tu computadora utilizando un procesador de textos u
hoja de cálculo.
Haz una lista de lo que consideras como tus FORTALEZASen el cuadrante superior izquierdo. Presta particular
atención a las ventajas que posees. Asegúrate de que el listado que pusiste te distingue de otros.

1. Análisis de la situación interna.F-Fortalezas
Las fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que me diferencian.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen al análisis son:
¿Qué capacidades tengo?
¿Quéaptitudes y actitudes tengo?
¿Qué hago mejor que los demás?
¿Qué creen los demás que hago bien?
Ejemplo: Puedo ser muy bueno haciendo relaciones, dibujando, hablando ante el público, los demás puedenverme
como la persona a la que acudir.
Pasa a la parte superior derecha en el cuadrado dentro de la cuadrícula y haz una lista de tus DEBILIDADES. SE MUY
HONESTO CONTIGO Y HABLA DE AQUELLASCUALIDADES QUE NO SABES HACER MUY BIEN. La lista de debilidades
puede incluir aquellas características que afectan negativamente tu carrera profesional, tales como malos hábitos
de trabajo o la falta deconocimientos de gestión, educación o experiencia.
D-Debilidades
Las debilidades se refieren, por el contrario, a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que no
me permiten fluirtranquilamente con lo que hago.
Las debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia,
pueden y deben eliminarse o minimizarse.
Algunas de las preguntasque se pueden realizar y que contribuyen al análisis son:
¿Qué puedo mejorar?
¿Qué puedo inhibir/sustituir/atenuar?
¿Qué no hago tan bien?
¿Qué cosas me generan mayor dificultad?
Ejemplo: Tengoproblemas para participar en las reuniones o me cuesta hablar en las reuniones de la comunidad de
vecinos, no soy bueno diseñando presentaciones o planchando, los demás me ven como un mal jugador de tenis...