Instructivo pago 15% participacion trabajadores
Páginas: 8 (1790 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2011
MANUAL PARA LA ATENCIÓN DE USUARIOS RESPECTO DE RECLAMOS EN EL PAGO DE UTILIDADES
1. Derecho al pago del 15% de participación de los trabajadores sobre las utilidades.
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de las utilidades, excepto los operarios y aprendices de los artesanos calificados y, las personas que laboren en el servicio doméstico.
En las empresas enlas cuales el Estado tenga participación mayoritaria, no habrá pago de utilidades.
Tampoco tienen derecho a la participación de utilidades los trabajadores que percibieron sobresueldos o gratificaciones, cuyo monto fuere igual o excediere al porcentaje de utilidades que se establezca a cada uno de los trabajadores. Si estos valores fueren menores, tendrán derecho a la diferencia.Respecto a los trabajadores que se dedican a las actividades mineras o vinculadas a ellas, la participación en el reparto de utilidades corresponderá al 3% cuando se trate de la gran industria minera y al 10% para la pequeña minería.
Ref. Artículo 328 de la Constitución y Artículo 97 del Código del Trabajo.
2. Forma de cálculo del 15% de participación de utilidades a trabajadores.
El15% de participación en el reparto de utilidades para los trabajadores, deberá ser calculado sobre las utilidades líquidas.
Se entenderá como utilidades líquidas o contables, aquellas ganancias obtenidas por los empleadores, personas naturales o jurídicas, determinadas en un ejercicio económico con base en sus operaciones.
Las utilidades líquidas o contables o del ejercicio equivalen ala diferencia entre el total de ingresos y el total de costos y gastos.
El ejercicio económico se entenderá como el período comprendido entre el 1ro de enero y el 31 de diciembre de cada año.
En virtud de lo señalado, el 15% de participación de utilidades líquidas por parte de los trabajadores, se calculará de la siguiente manera:
|Total Ingresos - Total de Costos y Gastos = UtilidadLíquida (o contable). |
|Utilidad líquida x 15% = participación trabajadores. |
3. Reparto del 15% de participación de los trabajadores sobre las utilidades.
El 15% de participación de utilidades se reparte de la siguiente manera:
a) El 10% se dividirá para todos los trabajadores, de acuerdo con el tiempo de trabajo enel año al que corresponden las utilidades ; y,
b) El 5% restante será entregado directamente a los trabajadores en proporción al número de cargas familiares.
Quienes no hubieren trabajado durante el año completo recibirán la parte proporcional al tiempo de servicios.
Ref. Artículo 97 inciso 2 y 3 del Código del Trabajo.
❖ Se consideran cargas familiares a:
• El(la) cónyuge o el (la) conviviente en unión de hecho.
Si éstos trabajan en la misma empresa tienen derecho a recibir cada uno por separado el pago de utilidades correspondiente.
• Los hijos menores de edad, y;
• Los hijos con discapacidades de cualquier edad.
Ref: Art. 19 del Reglamento para el pago y legalización de la décima tercera, décima cuarta remuneraciones y del15% de utilidades y Art. 97 inciso tercero.
El Ministro de Relaciones Laborales resolverá las dudas que se presentaren en la aplicación de las disposiciones relativas al pago de utilidades.
RECLAMO POR EL PAGO DEL PORCENTANJE DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES
4. ¿HASTA QUÉ FECHA DEBEN SER PAGADAS LAS UTILIDADES A LOS TRABAJADORES?
El valor correspondiente a la participación deutilidades a los trabajadores, se pagará hasta el 15 de abril del año siguiente en el que se generó dicha utilidad.
El empleador deberá registrar en el Ministerio de Relaciones Laborales, el formulario llamado Informe Empresarial de pago de Utilidades hasta el 30 de abril del mismo año de pago de las utilidades, debiendo anexar al mismo la declaración del impuesto a la renta presentada al...
1. Derecho al pago del 15% de participación de los trabajadores sobre las utilidades.
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de las utilidades, excepto los operarios y aprendices de los artesanos calificados y, las personas que laboren en el servicio doméstico.
En las empresas enlas cuales el Estado tenga participación mayoritaria, no habrá pago de utilidades.
Tampoco tienen derecho a la participación de utilidades los trabajadores que percibieron sobresueldos o gratificaciones, cuyo monto fuere igual o excediere al porcentaje de utilidades que se establezca a cada uno de los trabajadores. Si estos valores fueren menores, tendrán derecho a la diferencia.Respecto a los trabajadores que se dedican a las actividades mineras o vinculadas a ellas, la participación en el reparto de utilidades corresponderá al 3% cuando se trate de la gran industria minera y al 10% para la pequeña minería.
Ref. Artículo 328 de la Constitución y Artículo 97 del Código del Trabajo.
2. Forma de cálculo del 15% de participación de utilidades a trabajadores.
El15% de participación en el reparto de utilidades para los trabajadores, deberá ser calculado sobre las utilidades líquidas.
Se entenderá como utilidades líquidas o contables, aquellas ganancias obtenidas por los empleadores, personas naturales o jurídicas, determinadas en un ejercicio económico con base en sus operaciones.
Las utilidades líquidas o contables o del ejercicio equivalen ala diferencia entre el total de ingresos y el total de costos y gastos.
El ejercicio económico se entenderá como el período comprendido entre el 1ro de enero y el 31 de diciembre de cada año.
En virtud de lo señalado, el 15% de participación de utilidades líquidas por parte de los trabajadores, se calculará de la siguiente manera:
|Total Ingresos - Total de Costos y Gastos = UtilidadLíquida (o contable). |
|Utilidad líquida x 15% = participación trabajadores. |
3. Reparto del 15% de participación de los trabajadores sobre las utilidades.
El 15% de participación de utilidades se reparte de la siguiente manera:
a) El 10% se dividirá para todos los trabajadores, de acuerdo con el tiempo de trabajo enel año al que corresponden las utilidades ; y,
b) El 5% restante será entregado directamente a los trabajadores en proporción al número de cargas familiares.
Quienes no hubieren trabajado durante el año completo recibirán la parte proporcional al tiempo de servicios.
Ref. Artículo 97 inciso 2 y 3 del Código del Trabajo.
❖ Se consideran cargas familiares a:
• El(la) cónyuge o el (la) conviviente en unión de hecho.
Si éstos trabajan en la misma empresa tienen derecho a recibir cada uno por separado el pago de utilidades correspondiente.
• Los hijos menores de edad, y;
• Los hijos con discapacidades de cualquier edad.
Ref: Art. 19 del Reglamento para el pago y legalización de la décima tercera, décima cuarta remuneraciones y del15% de utilidades y Art. 97 inciso tercero.
El Ministro de Relaciones Laborales resolverá las dudas que se presentaren en la aplicación de las disposiciones relativas al pago de utilidades.
RECLAMO POR EL PAGO DEL PORCENTANJE DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES
4. ¿HASTA QUÉ FECHA DEBEN SER PAGADAS LAS UTILIDADES A LOS TRABAJADORES?
El valor correspondiente a la participación deutilidades a los trabajadores, se pagará hasta el 15 de abril del año siguiente en el que se generó dicha utilidad.
El empleador deberá registrar en el Ministerio de Relaciones Laborales, el formulario llamado Informe Empresarial de pago de Utilidades hasta el 30 de abril del mismo año de pago de las utilidades, debiendo anexar al mismo la declaración del impuesto a la renta presentada al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.