Instructivo Para Trabajadores Nuevos

‎ INSTRUCTIVO TRABAJADORES NUEVOS
THX CONSTRUCCIONES
FICHA HOMBRE NUEVO
1.- Derecho a Saber, D.A.S
Consiste en capacitar al trabajador nuevo yaquellos que asumen otros cargos, de acuerdo a un programa de inducción de riesgos laborales, de modo que el trabajardor pueda asumir sus funciones con el nivel de entrenamiento adecuado. Ademas deinformar respecto a la ley 16.744 y sus decretos complementarios, como tambien en sus derechos y obligaciones referido a la prevención de riesgos, Accidentes y Enfermedades Profesionales. Lo anteriores para dar cumplimiento al Art. 21 del D.S N*40 el cual se refiere a “la obligación de informar los riesgos laborales”, dicha inducción la realizará el prevencionista en caso que haya , el Supervisorde Obra o Jefe de Taller, la cual deberá quedar registrada en documentos auditables.
2.- AUTORIZACION DE LABORES
Es la actividad que consiste en que todos los supervisores o jefes de obrainformen a cada trabajador de manera personal el espectro de actividades en las cuales están autorizados a desarrollar dentro de la empresa,y así evitar accidentes de trabajo innecesarios.
3.-ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68, inciso tres “ Las Instituticiones Empleadoras eberán: Proporcionar a sus trabajadores, los equipose implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”. Será responsabilidad del Prevencionista de iesgos o Supervisor directo identificar y requerir los EPP. Laentrega de estos debe quedar registrada y firmada por el trabajador.
4.- CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTOS
Consiste en dar a conocer al personal las técnicas tanto teoricas como prácticas para elcumplimiento eficiente y seguro de sus labores. Los registros de las capacitaciones deberan ser firmada por cada trabajador y relator.
Cada trabajador que sea incorporado a la empresa THX...