INSTRUCTIVO REGISTRO DE DERECHOHABIENTES




REGISTRO DE DERECHOHABIENTES
T-REGISTRO











SISTEMA SUNAT OPERACIONES EN LÍNEA
SUNAT


1. ¿A quiénes se denomina derechohabientes?

Se denomina derechohabientes a los familiares del trabajador, pensionista u otro asegurado regular al EsSalud (en adelante el Titular) a quienes el empleador podrá inscribir por medio del T-REGISTRO, a través de SOL, con el fin de que puedan acceder a lasprestaciones que el EsSalud brinda.

Pueden ser Derechohabientes:

1. El/la cónyuge o concubino(a),
2. El/la hijo(a) menor de edad o al mayor de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo,
3. La madre gestante con respecto al hijo concebido, mientras dure el período de la concepción.

Hay que tener presente que solo podrán ser inscritos como derechohabientes, siempre queellos a su vez no sean asegurados regulares. Ejemplo: si el esposo de la titular, es trabajador de una empresa y ya se encuentra inscrito en el EsSalud como Asegurado titular, no podrá ser inscrito como derechohabiente.

2. ¿Qué tipo de documentos acreditan la identidad de los derechohabientes?
Únicamente:
a. DNI, para todos los nacionales, sean menores o mayores de edad.
b. Carné de extranjería, encaso de extranjeros.
c. Pasaporte, en caso de extranjeros.

3. ¿Cuáles son los requisitos para el registro de los derechohabientes?

Para efectos de que su empleador realice el registro de sus derechohabientes, el titular, deberá presentarle fotocopia de los siguientes documentos, según se trate del alta y la baja, así como de la modificación de sus datos:

PARA EL ALTA
Además de la fotocopiadel documento de identidad del derechohabiente, deberá presentar fotocopia de:
Cónyuge
Acta o Partida de matrimonio civil.
En el caso de matrimonio celebrado en el extranjero el Acta o Partida de matrimonio inscrito en el Registro Consular peruano del lugar de celebración del acto o el Acta o Partida de matrimonio legalizado por el consulado peruano de su jurisdicción y por el Ministerio deRelaciones Exteriores e inscrito en la municipalidad o RENIEC.

Concubino(a)
Escritura Pública de reconocimiento de la Unión de Hecho, según el trámite señalado en la Ley N.° 29560, o
Resolución Judicial de reconocimiento de la Unión de Hecho.




Hijo menor de edad
Solo DNI del hijo menor de edad. Corresponde al empleador verificar la relación de parentesco en los datos consignados en este documento.En el caso del hijo menor de edad identificado con carné de extranjería o pasaporte, el acta de nacimiento o documento análogo que sustenta la filiación.

Hijo mayor de edad
Resolución de Incapacidad otorgada por el Centro Asistencial de EsSalud, la misma que es tramitada por el titular, según los procedimientos aprobados por dicha entidad. Corresponde al empleador verificar la relación defiliación en los datos consignados en este documento.

Gestante
Escritura Pública, testamento o la sentencia de declaratoria de paternidad que acredite el reconocimiento del concebido.


PARA LA MODIFICACIÓN DE LOS DATOS
En todos los casos: Fotocopia de los documentos que sustentan la modificación de la información a realizar.

PARA LA BAJA
Fotocopia de los documentos que sustentan la baja, según elsiguiente detalle:

Cónyuge
Acta o Partida de defunción, o
Partida de matrimonio civil con anotación marginal de divorcio o disolución de vínculo matrimonial.

Concubino(a)
Acta o Partida de defunción, o
Declaración jurada de fin de relación de concubinato o cese de la Unión de Hecho suscrita por el concubino y el titular.

Hijo menor de edad, mayor de edad incapacitado total permanente y Gestante, elActa o Partida de defunción.

Para otros motivos de baja de inscripción se presentarán los documentos que sustenten la baja.







a. Las facultades, dependencias y filiales deberán remitir la información de los derechohabientes del personal que haya ingresado a laborar a la Universidad; así como también la información de la baja de los derechohabientes. Cabe precisar que tendrán que remitir...