INSTRUCTIVO REGISTRO DE REGLAMENTOS Y COMITES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INSTRUCTIVO REGISTRO DE REGLAMENTOS Y
COMITES DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Acuerdo Ministerial 141
Registro Oficial 540 de 10-jul.-2015
Estado: Vigente
No. MDT-2015-0141
EL MINISTRO DEL TRABAJO
Considerando:
Que, el artículo 226 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que las instituciones
del Estado, sus organismos, dependencias, las o los servidores públicos y las personas queactúen
en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean
atribuidas en la Constitución y la ley, y que tendrán el deber de coordinar acciones para el
cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la
Constitución;
Que, el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador, señala que la administraciónpública constituye un servicio a la colectividad que se rige, entre otros, por los principios de eficacia,
eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación y
transparencia;
Que, el artículo 326, numeral 5 de la Constitución del República del Ecuador determina el derecho al
trabajo se sustenta en el principio de que toda persona debe desarrollar suslabores en un ambiente
adecuado y propicio que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar;
Que, el artículo 7 del Mandato Constituyente No. 8, señala que las violaciones de las normas del
Código del Trabajo, serán sancionadas por el Director Regional del Trabajo con multas de un mínimo
de tres y hasta veinte sueldos o salarios básicos unificados del trabajador en general, sinperjuicio de
lo establecido en el artículo 95 del Código de la Niñez y la Adolescencia; señala además que los
inspectores de trabajo podrán imponer multas de hasta tres sueldos o salarios básicos unificados del
trabajador en general;
Que, el artículo 410 del Código del Trabajo, prevé que los empleadores están obligados a asegurar a
sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligropara su salud o su vida y que estos
últimos estarán obligados a acatar las medidas de prevención y de seguridad e higiene determinadas
en los reglamentos y facilitadas por el empleador;
Que, el artículo 434 del Código del Trabajo, prescribe que en todo medio colectivo y permanente de
trabajo que cuente con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y
someter a la aprobacióndel Ministerio del Trabajo, por medio de la Dirección Regional del Trabajo,
un reglamento de higiene y seguridad que será renovado cada dos años;
Que, el artículo 435 del Código del Trabajo, establece que la Dirección Regional del Trabajo, por
medio de la Dirección de Seguridad y Salud, velará por el cumplimiento de las disposiciones
respecto a prevención de los riesgos, medidas de seguridad ehigiene, puestos de auxilio y
disminución de la capacidad para el trabajo, atenderá a las reclamaciones sobre la transgresión de
estas reglas, prevendrá a los remisos y en caso de reincidencia o negligencia, impondrá multas de
conformidad con lo previsto en el artículo 628 del Código de Trabajo;
Que, el artículo 436 del mismo Código, determina que el Ministerio del Trabajo dispondrá la

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suspensión de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor en los que se
atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de los trabajadores o se contraviniere a las
medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las demás sanciones legales;
Que, elartículo 539 del referido Código, determina que corresponde al Ministerio del Trabajo la
reglamentación, organización y protección del trabajo;
Que, el segundo inciso del artículo 539 del Código del Trabajo, agregado por el artículo 52 de la Ley
Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicada en el Tercer
Registro Oficial Suplemento No. 483 de 20 de abril de...