Instructivo

Instructivo para la Elaboración del “Informe de Gestión Trimestral”
I. Introducción
(Se debe presentar un breve resumen que indique el marco de sus competencias, las
metas previstas a ser alcanzadasque orientaron la gestión de ese Despacho y sus
Direcciones Generales para el primer trimestre del año 2015).

II. Acciones Ejecutadas
(Identifique cuáles fueron aquellas acciones o actividadesejecutadas, que contribuyeron
en gran medida al alcance de las metas previstas para el primer trimestre del 2015 por ese
Despacho y sus Direcciones Generales).

III. Logros Alcanzados
Identifique los bieneso servicios, que generen un impacto positivo a corto plazo en la
población objetivo concluidos en el trimestre. En caso que el mismo no esté culminado al
100% por lo menos uno de sus componentes oacciones debe tener un nivel de avance de
un 80% o más, de manera que demuestre que por sí solo genera beneficios o impactos
significativos para se considerado como logro.
Ejemplo de un logro:Capacitaciones a organizaciones (totalizar aquellas
realizadas a grupos sociales,

consejos

comunales,

mesas

técnicas,

comunidades

organizadas, etc.).
Qué NO debe ser un Logro:
• Una generalidad:Mejoramiento de la calidad de vida, Gestión ambientalmente
sustentable del recurso hídrico.
• Un avance porcentual de la ejecución de un bien, cuando no se ha culminado el
Guía - Informe de Gestión ITrimestre 2015

MPPI / OPP / Coordinación de Planificación

mismo.
• Una lista de actividades o tareas.
• Una rutina, ya que debe reflejar algún mejoramiento.
IV. Limitaciones u obstáculos que se presentarondurante el trimestre
(Identifique los puntos críticos y debilidades presentadas durante el trimestre que han
dificultado el cumplimiento de las metas previstas).

V. Metas previstas para el próximotrimestre
(Identifique las metas programadas para el próximo trimestre).

Nota: Es importante resaltar que puede incluirse al presente informe cualquier otra información adicional a lo
solicitado,...