Instrumentacion Curricular..

INTRODUCCIÓN
Este proyecto final se hizo con el fin de ver todos los elementos de la implementación curricular la cual es muy importante para nosotros como docentes. La temática curricular constituye una de las problemáticas científicas actuales de mayor incidencia en la práctica educativa como la elaboración del currículum, el cual es muy importante para la escuela y para quienes lo ejecutantanto docentes y alumnos.
La implementación del currículum en la institución es un elemento esencial que debe analizarse detalladamente del cual se encarga lo administrativo, pero además la implementación del currículum dentro del salón de clases es un factor esencial. Las interacciones del docente y los alumnos en el proceso de formación a través de las clases son fundamentales, el cómo manejael docente el programa, las posibilidades que tiene de influir en este, la calidad de su elaboración.
La problemática curricular debe ser tema de interés para el docente, en busca del perfeccionamiento del proceso de enseñanza- aprendizaje en las instituciones educativas.













Licenciatura en educación preescolar
Capacitación docente
a) Proceso E-A
- El docente debeconocer los temas a impartir.
- El docente debe tener una preparación de calidad en sus contenidos a aplicar.
- El docente tiene que manejar adecuadamente los tiempos dados para cada tema.
- El docente debe desarrollar creatividad y dejarla fluir para que así los alumnos tengan un aprendizaje más significativo.
- El docente debe crear un ambiente favorable dentro del aula en la que hayacomunicación y respeto hacia el alumno y el alumno al maestro.

b) Evaluaciones
- Examen diagnostico
- Debates
- Exposiciones
- Proyecto final

c) Recursos didácticos
- Cañón
- Computadora
- Rotafolios
- Libros
- Pintarrón

d) Planeación didáctica








Planeación didáctica Sesión: # 3 Duración: 2 horas
Tema: Formación Integral del desarrollo infantil. Objetivo: El alumno serácapaz de integrarse dentro de un entorno escolar, familiar y lo lograra mediante la práctica.
Estrategias didácticas
Recursos didácticos evaluación

Enseñanza aprendizaje - Rotafolios
- Cuaderno
- Marcadores
- Pintarrón
- Dinámica (sketch) - Ensayo
- Participación individual
- Definición de formación integral.
- Características de formación integral.
-Factores que influyen en la formación integral. - Lluvia de ideas: el maestro preguntara ideas sobre el tema, después anotara el maestro en el Pintarrón la definición.

- Analizaran los alumnos una lectura sobre las características principales.

- Se realizara un debate de los factores que influyen.






Capacitación administrativa
a) Motivación
Las capacitaciones a los docentes yadministradores se realizaran de acuerdo a las necesidades de la institución.
- Se otorgaran 5 puntos escalafonarios a todos los docentes que acudan a las capacitaciones que realice la institución.
- Se le dará un bono del 25% a todos los docentes que asistan puntualmente a sus clases, a los docentes que falten a menudo y sean impuntuales se les quitara un 10% de sus bonos.
- Las plazas estarándisponibles para los docentes que hayan tenido un desempeño de calidad durante el curso. Si un docente no está esforzándose por laborar adecuadamente será despedido inmediatamente para dar cavidad a docentes que realmente estén interesados en hacer un trabajo de calidad.
- El aumento salarial se le otorgara a aquellos docentes que participen en actividades realizadas por la institución y fuerade la institución y comprueben el aprovechamiento de las mismas, ya que se verá reflejado en la evaluación de los alumnos.
- Las becas solamente serán otorgadas a los hijos de aquellos docentes que hayan tenido un buen desempeño en su labor, se preocupe por innovar, participe en las capacitaciones y en la resolución de problemas de la institución.

b) Trabajo en equipo

- El docente deberá...