INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMA:
Decisión del Acuerdo de Cartagena 584
STATUS:
Vigente
PUBLICADO: Registro Oficial Suplemento 461
FECHA:
15 de Noviembre de
2004
ACUERDO DE CARTAGENA
Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo
EL CONSEJO ANDINO DE MINISTROS DE RELACIONES EXTERIORES,
VISTOS.- Los artículos 1, 3, 16, 30 y 51 delAcuerdo de Cartagena, en su texto
codificado a través de la Decisión 406; el Tratado del Tribunal de Justicia de la
Comunidad Andina; la Decisión 503 del Consejo Andino de Ministros de Relaciones
Exteriores; las decisiones 439, 441 y 510 de la Comisión; el Reglamento del Consejo
Andino de Ministros de Relaciones Exteriores aprobado mediante Decisión 407; y el
Reglamento de la Comisión de laComunidad Andina aprobado mediante decisiones
471 y 508.
CONSIDERANDO
Que el artículo 1o. del Acuerdo de Cartagena establece como uno de sus objetivos
fundamentales procurar el mejoramiento en el nivel de vida de los habitantes de la
Subregión;
Que para el logro de los objetivos de los artículos 3o. y 51 del Acuerdo de
Cartagena se han previsto, entre otras medidas, la armonización gradual de laspolíticas económicas y sociales y la aproximación de las legislaciones nacionales de
los Países Miembros en las materias pertinentes;
Que el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la Subregión está
íntimamente relacionado con la obtención de un trabajo decente;
Que uno de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un trabajo
decente es garantizar la protección de la seguridad yla salud en el trabajo;
Que en tal sentido, corresponde a los Países Miembros adoptar medidas
necesarias para mejorar las condiciones de seguridad y salud en cada centro de
trabajo de la Subregión y así elevar el nivel de protección de la integridad física y
mental de los trabajadores;
Que el Convenio Simón Rodríguez de integración sociolaboral, donde se establece
la participación tripartita yparitaria del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo y de los
Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos, contempla como uno de sus
ejes temáticos principales la Seguridad y Salud en el Trabajo;
Que el Consejo Consultivo Laboral Andino, a través de la Opinión 007 de junio del
2000, emitida ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores y la
Secretaría General de la ComunidadAndina, ha manifestado su pleno respaldo al
tratamiento de esta temática de manera tripartita, con el propósito de establecer
criterios generales para orientar una adecuada política preventiva, además de adoptar

medidas concretas para establecer procedimientos en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo en la Subregión;
Que es conveniente aprobar un instrumento en el que se establezcan lasnormas
fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo que sirva de base para la
gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las
situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno
de los Países Miembros. Este instrumento deberá servir al mismo tiempo para
impulsar en los Países Miembros la adopción de Directrices sobresistemas de gestión
de la seguridad y la salud en el trabajo así como el establecimiento de un Sistema
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo;
Que la Secretaría General ha presentado la Propuesta 118/Rev. 1 sobre la
Composición del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
DECIDE:
Adoptar el siguiente "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo".
CAPITULO IDISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- A los fines de esta decisión, las expresiones que se indican a
continuación tendrán los significados que para cada una de ellas se señalan:
a) País Miembro: Cada uno de los países que integran la Comunidad Andina;
b) Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta
ajena remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y...