Instrumento De Evaluaci N 01 Teoria Administaci N 1

REGIONAL: Quindío CENTRO: Centro de Comercio y Turismo

1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: TEORIA ADMINISTRACIÓN


Programa de Formación: Tecnólogo en GestiónAdministrativa
Código: 122115 No. Ficha: 899976

Competencia a Desarrollar: Intervenir En El Desarrollo De Los Programas De Mejoramiento Organizacional Que Se Deriven De La Función AdministrativaResultado(s) de Aprendizaje: Realizar Actividades Administrativas, Tendientes Al Desarrollo De Los Programas De La Unidad, Aplicando Los Estándares De Calidad Y Procedimientos Establecidos

Actividadde Aprendizaje: Emitir resultados de la información con relación al manejo de Administración y resolución de problemas.
Informes de la información de casos empresariales y del plan de negocios.Informes de tomas de decisiones y alternativas de solución Administrativa empresarial

Nombre del Aprendiz: _________________________ Nis SOFIA PLUS:________
Nombre del Instructor: Rubén DaríoGutiérrez Galindo Nis SOFIA PLUS:18392775
Duración de la evaluación: 2 horas

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Respetado aprendiz, lea en su totalidad el instrumento antes de iniciar la soluciónesto le ayudará a su comprensión y buen desarrollo, Consulte en libros y el internet.

El resultado debe ser inicialmente en su cuaderno de apuntes en forma manual y luego en digital para ser enviado ala plataforma en el link respectivo.


3. CUERPO DEL INSTRUMENTO: (Preguntas o Lista de chequeo)
Cuestionario
1) Describa la diferencia entre un Gerente y los empleados operativos de una empresa
2)Explique qué significa el término Administración
3) Señale y comente la diferencia entre eficiencia y eficacia, de un ejemplo
4) Defina y explique con un ejemplo lo cuatro procesos primarios de laadministración
5) Mencionar y definir 5 funciones esenciales que desempeñan los gerentes
6) Defina y explique qué relación tienen con la Administración las siguientes disciplinas:
a) Antropología, b)...