INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL LIDERAZGO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL LIDERAZGO

INSTRUCCIONES
A continuación se presentan un conjunto de preposiciones cuyo propósito es el de evaluar el liderazgo en el personal de la Sociedad CivilCentro Counselig. Lea con atención cada una de ellas y marque con una equis (X) en la casilla de la respuesta que mas se aproxima a su opinión. A tal efecto se ofrecen cinco (5) opciones derespuestas:
S
Siempre
CS
Casi siempre
AV
Algunas Veces
CN
Casi Nunca
N
Nunca

Por favor responda todas las preguntas. Gracias por su colaboración.

Nº
ÍTEMS
REPUESTAS


S
CS
AV
CNN
01
Decide dar inicio a las actividades





02
Se siente cómodo iniciando actividades





03
Emprende actividades por si solo





04
Piensa que se esfuerza lo suficientepara alcanzar los objetivos esperados





05
Siente preocupación por logar los objetivos





06
Logra superar los resultados esperados para su cargo





07
Considera que sucontribución al logro de los objetivos es importante para el desarrollo de las actividades





08
Se siente motivado para alcanzar las metas y objetivos de la organización





09Acostumbra a dar lo mejor de si para obtener los resultados esperados





10
Considera que ofrece servicios de calidad





11
Siente que sus sugerencias son tomadas en cuenta por laorganización para mejorar la calidad de los servicios





12
Aporta usted ideas innovadoras para la organización





13
Estima que sus colaboradores son responsables





14
Confía ensus colaboradores





15
Es capaz de delegar tareas





16
Considera que presta su colaboración en forma oportuna





17
Se siente apoyado por los demás





18Incentiva a sus compañeros al logro de las metas





19
Piensa que sus decisiones son asertivas





20
Es usted una persona con actitudes positivas





21
Contribuye en los...