Instrumento De Sistemas De Comparación

“EVALUACIÓNES DEL DESEMPEÑO”
INSTRUMENTOS:
SISTEMAS DE COMPARACIÓN
SISTEMAS CONTINUOS
SISTEMAS MIXTOS

Nombre de la Empresa: ____________________________________________________
Puesto:________________________
Tiempo en la empresa: _____________
Tiempo en el puesto: _____________________

Personas a cargo: ____________________________________________________________

Periodode Evaluación:____________ Fecha de Evaluación: ________________

Jefe Inmediato:
______________________________________________________________________

Evaluador________________________________________________________________________



Instrumento de evaluación por sistema de comparación:
“Alineamiento”
Instrucciones:
De acuerdo con las 3 cualidades presentadas en el recuadro siguiente,ENLISTA de mayor a menor, donde 1 es el valor más alto, a los profesores de la materia recursos humanos enlistados en la primera columna. Repetir dicha operación en cada una de las tres CUALIDADES aevaluar.

No.
EQUIPOS A ORDENAR
CUALIDADES A EVALUAR
TOTAL


PUNTUALIDAD
PREPARACIÓN
PRESTIGIO

1
Lic. Alberto Carbajal
3
3
3
9
2
Mtra. Martha Herrera
2
4
2
8
3
Mtro. Francisco Morales
1
2
1
4
4
Lic.Ma. Del Carmen Ramos
4
1
4
9



GRACIAS POR LA COLABORACIÓN.



Instrumento de evaluación por sistema de comparación:
“Pareada”
Instrucciones:
De acuerdo con la variable “PRESTIGIO” compara cadauno de los Profesores enlistados de cada fila respecto a cada columna; colocando el número del equipo que consideres posea más la cualidad.
No.
EQUIPOS
2
3
4
5
6
7
8
9
10
puntuación
1
Lic. AlbertoCarbajal
2
1
1
1
1
1
1

1
7
2
Mtra. Martha Herrera

2
2
2
2
2
2
2
2
8
3
Mtro. Francisco Morales


3
3
3
3
8
9
9
4
4
Lic. Ma. Del Carmen Ramos



5
6
7
8
9
10
0
5
Lic. Roberto Albarrán




6
7
8
9
100
6
Mtro. Corrales Morán





7
8
9
6
1
7
Dr. Jose Luis Gonzalez






8
9
10
1
8
Lic. Jimena Dominguez







9
9
2
9
Mtro. Patricio López Montiel








9
1
10
Lic. Manuel Rosales Rodríguez...