Instrumento Evaluacion De Medidas Para Prevencion Riesgos Psicosociales Trabajo

“INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE MEDIDAS
ME
PARA LA PREVENCIÓN DE RIE
RIESGOS
SGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”
Diciembre 2012
Primera Edición

“INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”

“INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”

EDITOR RESPONSABLE
Luis Caroca Marchant, Instituto de SaludPública de Chile

AUTORES
Luis Caroca Marchant, Instituto de Salud Pública de Chile
Manuel Parra Garrido, Universidad Ludwing Maximilians

EXPERTOS PARTICIPANTES EN LA ELABORACIÓN DEL INSTRUMENTO.
María Elisa Ansoleaga Moreno, Universidad Diego Portales
Celina Carrasco Oñate, Dirección del Trabajo
Rodrigo Cornejo Chávez, Universidad de Chile
María Soledad Elizalde Soto, Instituto de SeguridadLaboral
Nora Gray Gariazzo, Universidad de Valparaíso
Paulina Hernández Albrecht, Sociedad Chilena de Ergonomía
Amalia Mauro Cardarelli, Centro de Estudios de la Mujer – Proyecto Araucaria
Mariela Moya Inostroza, Instituto de Seguridad del Trabajo
Carolina Reynaldos Quinteros, Universidad Católica del Maule
Sandra Rodríguez Vera, Mutual de Seguridad
Angélica Salinas Banderas, Instituto de Seguridad delTrabajo
Alejandra Sallato Espinosa, Asociación Chilena de Seguridad
Juan Pablo Toro Cifuentes, Universidad Diego Portales
Wilson Vielma Ayala, Mutual de Seguridad

Para citar el presente documento:
Instituto de Salud Pública de Chile, “Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos
Psicosociales en el Trabajo”, 2012. Primera versión.
Para consultas o comentarios, se solicitaingresar a la página del Instituto de Salud Pública de Chile,
http://www.ispch.cl/saludocupacional , o la sección OIRS, Link directo: http:www.ispch.cl/oirs/index.htm.

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“INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”

ÍNDICE
I.-Antecedentes................................................................................................................. 5
II.- Marco Teórico............................................................................................................... 5
III.- Objetivos...................................................................................................................... 6
IV.- Alcance, Población Objetivo y Usuarios. ..................................................................... 6
V.-Caracteristicas del Instrumento. ................................................................................... 6
VI.- Modo de Aplicación del Instrumento. ........................................................................... 9
6.1.- Generalidades. ....................................................................................................... 9
6.2.- Aspectos claves................................................................................................... 10
6.3.- Proceso de aplicación. ......................................................................................... 10
6.4.- Forma de llenado del Instrumento. ....................................................................... 10
6.5.- Definición de la unidad de análisis....................................................................... 11
6.6.- Sobre los responsables del análisis y almacenamiento de los datos. ................... 11
VII.- Bibliografía. .............................................................................................................. 12
VIII.- Anexos.................................................................................................................... 13
8.1. Ficha datos empresa. ............................................................................................ 13
8.2. Ficha datos encuestador y encuestado. ................................................................ 14
8.3. Instrumento ........................................................................................................... 15
8.4. Definiciones de las...