Instrumento_MINSA_calidad_2011_21 20marzo

CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
1. Nombre de la Organización de Salud: ………………………………………………..………………………………………………………..
2. Tipo de Establecimiento : [1] DIRESA [2] DISA

[3] GERESA[4] Hospital

[5] Instituto

[6] Red

[7] Micro-Red

3. Sector : [1] MINSA [2] EsSALUD [3] FF.AA. [4] PNP [5] Sector Privado
4. Ubicación Geográfica: [1] Costa [2] Sierra [3] Selva
5. Código delcuestionario : …………………………
7. Sexo: [1] Femenino [2] Masculino

6. Edad : .…….
8. Grupo Ocupacional: (1) Administrativo (2) Asistencial

9. Profesión: …………………………………………………………………………………………
11. Tiempotrabajando en la Institución:

…………..

10. Condición: [1] Nombrado [2] Contratado

12. Tiempo trabajando en el Puesto Actual: ………….

1: Nunca, 2: A veces, 3: Frecuentemente, 4: Siempre
ITEMS

Mi centro delabores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer.
Me río de bromas.
Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión.
La innovación es característica denuestra organización.
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas.
Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo.
Mi jefe está disponible cuando se lenecesita.
Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable.
Las cosas me salen perfectas.
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización.
Mi trabajoes evaluado en forma adecuada.
Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas.
Las tareas que desempeño corresponden a mi función.
En mi organización participo en latoma de decisiones
Estoy sonriente.
Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa.
Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios.
La limpieza de los ambientes es adecuada.Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de
mi organización.
Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud.
Existen incentivos...