Instrumentos De Evaluación
Páginas: 4 (897 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2011
PRESENTACIÓN
El presente documento constituye la integración de instrumentos para evaluar a los estudiantes capacitados en un programa de formación para el trabajo por competencias;específicamente, constituye la propuesta de instrumentos de evaluación para el módulo, MANEJO DE SOFTWARE PARA OFICINAS, que se imparte en tercer semestre como parte de la capacitación de InformáticaPara Oficinas y que responde a la NORMA de la Tercera Generación del CONOCER.
La intención de emplear este material es que el participante del programa de formación por competencias dejeevidencia de su rendimiento en los dominios psicomotriz, cognoscitivo y afectivo, por lo que resulta fundamental el conocimiento sobre la forma de aplicar adecuadamente los instrumentosrecomendados.
Es preciso indicar que, con el objeto de atender a un estándar de rendimiento de trabajo, la propuesta de instrumentos de evaluación que se presenta atiende al tipo de evaluaciónreferida a criterio, esperando con ello lograr un comparativo entre el rendimiento individual con respecto al estándar establecido.
|I. INFORMACIÓN GENERAL PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN|
|NOMBRE DEL EVALUADOR: ||
| |FECHA DE APLICACIÓN: |
|NOMBRE DEL CANDIDATO:| |
|IECL|
|Código |Título |
|Perfil de la NTCL que se evalúa...
El presente documento constituye la integración de instrumentos para evaluar a los estudiantes capacitados en un programa de formación para el trabajo por competencias;específicamente, constituye la propuesta de instrumentos de evaluación para el módulo, MANEJO DE SOFTWARE PARA OFICINAS, que se imparte en tercer semestre como parte de la capacitación de InformáticaPara Oficinas y que responde a la NORMA de la Tercera Generación del CONOCER.
La intención de emplear este material es que el participante del programa de formación por competencias dejeevidencia de su rendimiento en los dominios psicomotriz, cognoscitivo y afectivo, por lo que resulta fundamental el conocimiento sobre la forma de aplicar adecuadamente los instrumentosrecomendados.
Es preciso indicar que, con el objeto de atender a un estándar de rendimiento de trabajo, la propuesta de instrumentos de evaluación que se presenta atiende al tipo de evaluaciónreferida a criterio, esperando con ello lograr un comparativo entre el rendimiento individual con respecto al estándar establecido.
|I. INFORMACIÓN GENERAL PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN|
|NOMBRE DEL EVALUADOR: ||
| |FECHA DE APLICACIÓN: |
|NOMBRE DEL CANDIDATO:| |
|IECL|
|Código |Título |
|Perfil de la NTCL que se evalúa...
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