Instrumentos de medición

UNIVERSIDAD ------------------------------------------------
INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Trabajo para seminario de Tesis


Profesor responsable:

Profesora colaboradora:

Propio
13/07/2013







Tabla de contenido















Instrumentos de Recolección de Datos

Los instrumentos de Recolección de Datos deben de tener dos aspectos para poder serutilizados: Confiabilidad y Validez. La confiabilidad de un instrumento de medición se refiere al grado en que su aplicación repetida al mismo sujeto u objeto produce iguales resultados. La Validez, en términos generales, se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir. Kerlinger plantea la siguiente pregunta respecto a la validez: ¿Está midiendo lo que creeque está midiendo? Si es así, su medida es válida; de lo contrario, no lo es.
Los instrumentos varían de acuerdo al tipo de análisis que se desea hacer y de los tipos de datos que se van a recoger.

Los datos cuantitativos suelen utilizar alguno de los siguientes instrumentos:
1. Cuestionarios: Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otrospuntos para recordar con el fin de recabar información de los encuestados. Aunque a menudo están diseñados para el análisis estadístico de las respuestas, este no es siempre el caso. El cuestionario fue inventado por Sir Francis Galton.
Los cuestionarios tienen ventajas sobre otros tipos de sondeos, ya que son baratos, no requieren tanto esfuerzo por parte del cuestionador (dependiendo del tipo,y a menudo tienen respuestas estandarizadas que hacen que sea sencillo recopilar datos. Sin embargo, estas respuestas estandarizadas pueden frustrar a los usuarios. Los cuestionarios también están fuertemente limitados por el hecho de que los encuestados deben ser capaces de leer las preguntas y responder a ellos. Por lo tanto, para algunos grupos demográficos, realizar un sondeo mediante uncuestionario puede no ser práctico.
Los cuestionarios se aplican de dos maneras fundamentales: autoadministrado y por entrevista (personal o telefónica).
Como los cuestionarios están formados por preguntas, consideremos las características que deben reunir, pues deben excluyentes y exhaustivas, lo que se refiere a que una pregunta no produzca dos respuestas y, simultáneamente, tenga respuesta. (Acada pregunta le corresponde una y sólo una respuesta.)
A) Autoadministrado.- Se recomienda que los cuestionarios sean más cortos. Si al hablar de otros instrumentos autoadministrados, se comentó que las instrucciones deben ser precisas y claras, esto resulta particularmente importante en estos casos, ya que las posibilidades de realimentación y resolución de dudas se reducen al mínimo.
En lainvestigación de tipo genético humano se suele utilizar para construir el árbol genealógico, en genética suele llamarse a este árbol pedigree o también genograma. Un genograma (también conocido como un estudio McGoldrick-Gerson, Esquema Lapidus o un diagrama de la familia) es una visualización gráfica de las relaciones familiares de una persona y la historia médica. Se va más allá de un árbol defamilia tradicional, permitiendo al usuario visualizar los patrones hereditarios y factores psicológicos que marcan las relaciones. Se puede utilizar para identificar los patrones repetitivos de comportamiento y para reconocer tendencias hereditarias.
Ejemplo:
1. Cuestionario para hacer el genograma de la familia Perez analizando el color de cabello.
Los colores de cabello a registrar son lossiguientes: Rojo ( R ), Negro ( N ), Castaño ( C ), Rubio ( R ). Cuando se pregunte sobre el color de cabello, responder con alguna de las letras anteriormente mencionadas.
Nombre: Apellido:
Nombre de hermanos en orden descendiente de nacimiento, inclúyase a usted también:
Indicar el color de cabello de cada uno:
1.- ( ) 2.- ( ) 3.- ( ) 4.- ( ) 5.- ( ) 6.- ( )
Cantidad de...